Directeur de compte retraite collectif

Banque Nationale; Vancouver; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien‑être

Assurance collective

Régime de retraite généreux

Plan d’acquisition d’actions

Aide aux employé·e·s et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication communautaire

Télémédecine

Clinique sommeil virtuelle

Job summary

Banque Nationale respecte un rôle clé dans le développement des relations clients au sein du Régime de retraite collectif, en gérant un portefeuille et en optimisant les régimes pour augmenter l’adhésion et la contribution des participants.

Le poste requiert un leadership avéré, des déplacements réguliers autour de Montréal et la capacité d’animer des sessions d’information et de formation, tout en assurant une expérience client fluide et personnalisée.

Qualifications

• Détention d’un baccalauréat ou maîtrise dans le secteur et au moins 6 années d’expérience pertinente.
• Posséder le permis de rentes collectives (atout) ou s’engager à l’obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche.
• Maîtriser les stratégies de vente et avoir une solide expérience en service à la clientèle.
• Connaissance approfondie de l’industrie des régimes de retraite collectifs.
• Capacité à gérer les priorités et à faire des présentations professionnelles.

Responsibilities

• Être responsable d’un portefeuille de clients et accompagner les promoteurs dans l’analyse et l’optimisation des régimes existants.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies créatives pour maximiser la valeur des régimes.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients et intervenants, en assurant une expérience fluide et personnalisée.
• Former les administrateurs et organiser des sessions d’éducation pour les employés.
• Superviser les activités administratives liées à la gestion des régimes et veiller au respect des exigences réglementaires.

Skills

Vente

Service à la clientèle

Priorisation

Présentation professionnelle

Connaissance régimes retraite

Education

Baccalauréat ou maîtrise connexe

Job description

Une carrière en tant que Directrice ou Directeur relations clients dans l’équipe de Régime de retraite collectif de Banque Nationale Trust, c’est prendre en charge un portefeuille de clients et optimiser leurs régimes de retraite collectifs pour en maximiser la performance. Tu te positionnes comme un partenaire de confiance pour maximiser la valeur et l’efficacité des régimes, tout en offrant une expérience client fluide et motivante pour leurs employés.

Cet emploi te permet de jouer un rôle clé dans notre organisation grâce à ton leadership en gestion de portefeuille, ta capacité à développer des relations clients stratégiques et ton expertise des régimes de retraite collectifs. Ce poste implique des déplacements réguliers dans la grande région de Montréal afin de rencontrer les clients et animer des sessions d’information et de formation.

Ton emploi

• Être responsable d’un portefeuille de clients et accompagner les promoteurs dans l’analyse et l’optimisation des régimes existants pour augmenter l’adhésion et la contribution des participants.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies créatives pour maximiser la valeur des régimes et répondre aux besoins évolutifs des clients.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients et intervenants, en assurant une expérience fluide et personnalisée.
• Former les administrateurs et organiser des sessions d’éducation pour les employés afin de favoriser la compréhension et l’engagement.
• Superviser les activités administratives liées à la gestion des régimes et veiller au respect des exigences réglementaires.

Ton équipe

Au sein du secteur Régime de retraite collectif, tu fais partie d’une grande équipe de 10 collègues et tu relèves du Directeur régime de retraite collectif. Notre équipe se démarque par sa prise en charge exemplaire des clients et sa collaboration proactive, ce qui en fait un modèle de synergie au sein de l’organisation.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise connexe au secteur d’activité et au moins 6 années d’expérience pertinente.
• Posséder le permis de rentes collectives (un atout) ou s’engager à l’obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche.
• Maîtriser les stratégies de vente et avoir une solide expérience en service à la clientèle.
• Connaissance approfondie de l’industrie des régimes de retraite collectifs.
• Capacité à gérer les priorités et à faire des présentations professionnelles.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d’agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.