Conseiller stratégie retraite

National Bank of Canada; Terrebonne; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être incluant 

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à 

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiativescommun

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Job summary

Banque Nationale recherche une conseillère ou conseiller stratégie retraite pour accompagner les clients dans l’élaboration de stratégies personnalisées de retraite et de décaissement, en réalisant des analyses et des conseils en planification financière.

Vous collaborez avec des planificateurs et spécialistes, animez des sessions d’information et assurez la conformité et un service client de qualité. Poste axé sur l’impact humain et l’écoute des clients.

Qualifications

• Diplôme en finance ou domaine connexe exigé ou équivalent
• Expérience en planification financière, gestion de patrimoine et retraite
• Bonne connaissance des produits de placement, des régimes enregistrés et des stratégies de décaissement
• Capacité à vulgariser des concepts financiers complexes
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication

Responsibilities

• Réaliser des analyses financières et de décaissement pour optimiser les revenus de retraite.
• Conseiller la clientèle sur les sources de revenus et les stratégies de décaissement et les régimes enregistrés.
• Identifier les opportunités d’optimisation et recommander des stratégies adaptées.
• Collaborer avec les planificateurs financiers et spécialistes en investissement pour une expérience client intégrée.
• Animer des rencontres d’information et ateliers sur la retraite.
• Assurer le respect des règles de conformité et de risques.
• Contribuer au développement des connaissances des équipes en matière de retraite et de décaissement

Skills

Planification financière

Gestion de patrimoine

Stratégies de retraite

Service-conseil

Vulgarisation financière

Relations client & communication

Education

Baccalauréat dans un domaine pertinent (finance, planification financière, administration ou domaine connexe)

Microprogramme en planification financière de l'IPF

Job description

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller stratégie retraite à la Banque Nationale , c’est agir comme expert·e en planification et stratégies de retraite auprès de la clientèle . Grâce à ton expertise, tu accompagnes ta clientèle dans les moments clés de leur vie financière en élaborant des stratégies personnalisées qui favorisent l’atteinte de leurs objectifs de retraite et de décaissement.

Ton emploi

• Réaliser des analyses financières et de décaissement afin d’optimiser les revenus de retraite.
• Conseiller la clientèle relativement aux sources de revenus à la retraite, aux stratégies de décaissement, aux régimes enregistrés et aux enjeux fiscaux associés.
• Identifier les opportunités d’optimisation et recommander des stratégies adaptées à la situation globale de la clientèle.
• Collaborer étroitement avec les planificateurs financiers, conseillères et conseillers bancaires ainsi que les spécialistes en investissement afin d’offrir une expérience client intégrée.
• Animer des rencontres d’information, ateliers ou présentations portant sur la planification de la retraite.
• Assurer le respect des règles de conformité, de gestion des risques et des processus en vigueur.
• Contribuer au développement des connaissances des équipes en partageant son expertise en matière de retraite et de décaissement.

Ton équipe

Tu fais partie d’une équipe spécialisée qui se distingue par son esprit de collaboration et sa volonté d’offrir une expérience client simple, humaine et personnalisée. Tu travailles en synergie avec différents partenaires afin de générer un impact concret dans la vie financière de la clientèle. La collaboration, l’écoute et le sens du conseil sont au cœur de notre succès.

Prérequis

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (finance, planification financière, administration ou domaine connexe).
• Expérience significative en planification financière, gestion de patrimoine, stratégies de retraite ou service-conseil.
• Microprogramme en planification financière de l'IPF requis ou en cours de l'obtention
• Bonne connaissance des produits de placement, des régimes enregistrés et des stratégies de décaissement.
• Capacité à vulgariser des concepts financiers complexes.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Forte orientation client et aptitude à travailler en partenariat

Langues

Français

L’humain d’abord

L'audace d'agir dans un environnement humain

Propulse ta carrière avec passion et audace.

Nous visons à t’offrir, autant que possible, un environnement toujours plus stimulant et inclusif, sans obstacle et accessible, où tu peux te développer dans ton rôle et dans tes projets innovants. Nous t'invitons donc à nous faire part de tes conditions de succès (dont les accommodements font partie) pour faciliter ton entrevue et ton expérience parmi nous.

Ensemble, continuons à créer avec audace un impact positif sur la vie des gens.

En redéploiement ou en période de transition? Sache qu'une attention particulière est apportée aux collègues dans cette situation.

Besoin de précisions sur le poste? Contacte la ou le gestionnaire ou un·e membre de l'équipe.

Note : La personne candidate est entièrement responsable de s’assurer que sa candidature et l’occupation du poste, le cas échéant, sont conformes aux conditions de son permis de travail ou à tout autre statut d’immigration au Canada.

Compétences

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!