Directeur adjoint

Loblaw Companies Limited; Pincourt; On-site; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Directeur adjoint passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de diriger et motiver une équipe tout en vous engageant à atteindre des objectifs financiers. Vous serez au cœur de l'amélioration de l'expérience client, contribuant à façonner l'avenir du commerce de détail. Si vous êtes un leader inspirant avec une passion pour le service à la clientèle et la vente, cette position est faite pour vous. Rejoignez une culture d'entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, et faites la différence dans les communautés canadiennes.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Engagement envers la diversité

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et service à la clientèle.
• Capacité à atteindre des objectifs financiers et opérationnels.

Responsibilities

• Diriger et motiver l'équipe pour améliorer la productivité.
• Assurer le respect des normes opérationnelles et de mise en marché.
• Recruter des talents pour renforcer l'équipe.

Skills

Service à la clientèle

Gestion de l'équipe

Augmentation des ventes

Education

Diplôme de gestion

Expérience en commerce de détail

Job description

Join to apply for the Directeur adjoint role at Loblaw Companies Limited.

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues with a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting a high standard for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés, possédant de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Être responsable des objectifs financiers du département;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe gagnante, dynamique, et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance, et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, avez une bonne attitude face aux changements, et aimez relever des défis dans un environnement de travail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est essentiel dans notre façon de faire des affaires. Notre approche repose sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement, et Communauté – et nous cherchons constamment à démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Care, Ownership, Respect, and Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Blue Culture. Nous offrons des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité, et d’autres avantages compétitifs, faisant de nous l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnu pour la diversité, la durabilité, et la jeunesse.

Si vous doutez que votre expérience corresponde à chaque exigence, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, afin de faire de notre entreprise un lieu de travail et de shopping meilleur. Nous créons des environnements accessibles pour nos collègues, candidats, et clients. Les demandes d’aménagement pour cause de handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à tout moment durant le processus de candidature ou d’emploi. Nous encourageons à faire connaître vos besoins en accommodation pour garantir l’égalité des chances.

Note importante : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification de leurs antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.

Niveau de séniorité

• Mid-Senior level

Type d’emploi

• Temps plein

Fonction

• Autre

Industrie

• Commerce de détail