Directeur adjoint

Loblaw Companies Limited; Pincourt; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Join a leading retail company in Canada as a department manager, where you will lead a team to enhance productivity and customer service. This role emphasizes collaboration, commitment, and a positive impact on communities. If you are passionate about retail and ready to make a difference, we want to hear from you!

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Responsable des objectifs financiers du département.
• Diriger et motiver les collègues pour améliorer la productivité.

Responsibilities

• Encadrer et motiver les collègues.
• Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché.
• Recruter des personnes talentueuses.

Skills

Service à la clientèle

Leadership

Engagement

Job description

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Job Description (French):

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez:

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Être responsable des objectifs financiers du département;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un impact immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements, et que vous aimez les défis dans un environnement de travail au détail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social

fait partie intégrante de notre façon de faire des affaires. Notre approche repose sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et nous cherchons constamment des moyens de démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Care, Ownership, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre culture Blue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages compétitifs – autant de raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnu pour la diversité, la durabilité, et l’attractivité pour les jeunes.

Si vous n’êtes pas sûr que votre expérience corresponde parfaitement à toutes les exigences ci-dessus, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Toute demande d’aménagement liée à un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peut être formulée à tout moment durant le processus de candidature ou l’emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d’aménagement afin que nous puissions leur offrir des opportunités équitables.

Note importante : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.

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