Développeuse / Développeur Full Stack

BPA; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Horaire flexible

Assurances et régime REER

Formation et mentorat

Job summary

BPA, acteur majeur en ingénierie, recherche un Développeur Full Stack expérimenté pour développer et faire évoluer nos applications internes. Vous irez de l’interface utilisateur aux bases de données, en passant par l’intégration d’APIs et l’automatisation des processus.

Environnement dynamique et hybride, vous serez référent technique, soutiendrez l’équipe et contribuerez à améliorer continuellement la fiabilité et la qualité des outils pour nos bureaux canadiens, en français et en anglais.

Qualifications

• Diplôme exigé en génie informatique ou logiciel et expérience équivalente.
• Maîtrise du français et de l’anglais pour servir les bureaux à travers le Canada.
• Connaissances avancées des technologies front-end et back-end listées.

Responsibilities

• Développer et maintenir des applications web adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Moderniser les outils via Revit API et d’autres technologies pertinentes.
• Participer aux analyses de projets et optimiser les requêtes SQL.
• Collaborer avec les autres développeurs et documenter les systèmes.
• Supporter les usagers et établir des standards de travail.

Skills

Français courant

Anglais courant

Maîtrise .NET

ASP.NET

Angular

SQL

Git

CSS/HTML5

SOLID

Clean Code

Clean Architecture

TDD

Scrum/Agile

Communication

Service client

Autonomie

Esprit d’analyse

Analyse de problèmes

Education

Baccalauréat en Génie Informatique ou Génie Logiciel

Tools

Revit API

Git

Job description

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

L’opportunité

Tu as envie de relever de nouveaux défis techniques et de participer à la création d’outils qui facilitent le quotidien des équipes en ingénierie ? Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Full Stack expérimenté.e pour rejoindre notre équipe et travailler sur le développement et l’évolution de nos applications internes.

Au sein d’un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution, tu seras amené(e) à concevoir, développer et maintenir des solutions répondant aux besoins des utilisateurs internes. Ton rôle consistera à travailler sur l’ensemble de la chaîne applicative, avec un focus sur le front end, en passant par la gestion de bases de données, l’intégration d’APIs, ou l’automatisation de processus.

Tu auras également l’occasion d’agir comme référence technique au sein de l’équipe, de soutenir le développement des autres membres et de jouer un rôle clé dans l’amélioration continue, l’efficacité et la fiabilité de nos outils internes, tout en assurant un service de grande qualité à l’ensemble des intervenants.

Ton impact au quotidien

• Développer et maintenir des applications web adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Moderniser certains outils pour leur permettre d’évoluer dans le temps, notamment sur le « Revit API ».
• Participer aux analyses de projets.
• Modifier et créer des requêtes SQL.
• Collaborer avec d’autres développeurs dans différents projets.
• Assurer le développement et la diffusion de la documentation sur les systèmes.
• Supporter les usagers dans leurs utilisations de systèmes et logiciels.
• Établir les standards et la méthodologie de travail dans le domaine du développement.

Ton Profil

• Baccalauréat en Génie Informatique ou Génie Logiciel (ou discipline connexe), ou une combinaison d’expériences et de formations pertinentes.
• Minimum de 10 d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et de l’anglais* afin d’offrir un service de qualité à tous nos bureaux à travers le Canada.
• Bonnes connaissances en : .NET, .NET Core, ASP.NET, SQL et Angular (ou autre framework de front end)
• Atouts : Git, CSS/HTML5, SOLID principles, Clean Code, Clean Architechture, TDD, Scrum/Agile. Toute connaissance transversale touchant de près ou de loin le développement logiciel.
• Excellentes capacités de communication et souci du service client.
• Proactivité, autonomie et approche collaborative.
• Esprit critique et rigueur professionnelle.
• Curiosité et esprit d’apprentissage continue.
• Approche calme, structurée et pragmatique dans l’analyse et la résolution de problèmes complexes.
• La maîtrise de l’anglais est essentielle en raison du service partagé et pour ainsi garder un ratio acceptable parmi les titulaires de certains postes afin d'assurer une coordination efficace et une offre de services dans l’organisation.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre » qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.