Développeuse / Développeur Full Stack

Colonial Group; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Colonial Group recherche un Développeur(euse) Full Stack expérimenté pour rejoindre notre équipe et faire évoluer nos applications internes.

Vous travaillerez sur l’ensemble de la chaîne applicative, avec un focus front end, gestion de bases de données, intégration d'APIs et automatisation des processus. Vous agirez comme référence technique et contribuerez à l'amélioration continue et à la qualité du service.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent et 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais pour servir les bureaux au Canada.

Responsibilities

• Développer et maintenir des applications web adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Moderniser certains outils, notamment via le Revit API.
• Participer aux analyses de projets.
• Modifier et créer des requêtes SQL.
• Collaborer avec d'autres développeurs dans différents projets.
• Assurer la documentation et la diffusion des systèmes.
• Supporter les usagers et assurer un service de qualité.
• Établir les standards et la méthodologie de travail dans le développement.

Skills

.NET / ASP.NET

SQL

Angular

API integration

Git

CSS / HTML5

SOLID / Clean Architecture

TDD / Scrum/ Agile

English & French

Education

Baccalauréat en Génie Informatique ou Génie Logiciel

Tools

Revit API

Job description

L'opportunité

Tu as envie de relever de nouveaux défis techniques et de participer à la création d'outils qui facilitent le quotidien des équipes en ingénierie ? Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Full Stack expérimenté.e pour joindre notre équipe et travailler sur le développement et l'évolution de nos applications internes.

Au sein d'un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution, tu seras amené(e) à concevoir, développer et maintenir des solutions répondant aux besoins des utilisateurs internes. Ton rôle consistera à travailler sur l'ensemble de la chaîne applicative, avec un focus sur le front end, en passant par la gestion de bases de données, l'intégration d'APIs, ou l'automatisation de processus.

Tu auras également l'occasion d'agir comme référence technique au sein de l'équipe, de soutenir le développement des autres membres et de jouer un rôle clé dans l'amélioration continue, l'efficacité et la fiabilité de nos outils internes, tout en assurant un service de grande qualité à l'ensemble des intervenants.

Ton impact au quotidien

• Développer et maintenir des applications web adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Moderniser certains outils pour leur permettre d’évoluer dans le temps, notamment sur le "Revit API".
• Participer aux analyses de projets.
• Modifier et créer des requêtes SQL.
• Collaborer avec d'autres développeurs dans différents projets.
• Assurer le développement et la diffusion de la documentation sur les systèmes.
• Supporter les usagers dans leurs utilisations de systèmes et logiciels.
• Établir les standards et la méthodologie de travail dans le domaine du développement.

Ton Profil

• Baccalauréat en Génie Informatique ou Génie Logiciel (ou discipline connexe), ou une combinaison d'expériences et de formations pertinentes.
• Minimum de 10 d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais* afin d'offrir un service de qualité à tous nos bureaux à travers le Canada.
• Bonnes connaissances en : .NET, .NET Core, ASP.NET, SQL et Angular (ou autre framework de front end)
• Atouts : Git, CSS/HTML5, SOLID principles, Clean Code, Clean Architechture, TDD, Scrum/Agile. Toute connaissance transversale touchant de près ou de loin le développement logiciel.
• Excellentes capacités de communication et souci du service client.
• Proactivité, autonomie et approche collaborative.
• Esprit critique et rigueur professionnelle.
• Curiosité et esprit d'apprentissage continue.
• Approche calme, structurée et pragmatique dans l'analyse et la résolution de problèmes complexes.

* La maîtrise de l'anglais est essentielle en raison du service partagé et pour ainsi garder un ratio acceptable parmi les titulaires de certains postes afin d'assurer une coordination efficace et une offre de services dans l'organisation.