Développeur.se Frontend Intermédiaire (React)/Intermediate Frontend Software Developer (React)

Plusgrade Inc.; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche des Développeurs Logiciels Frontend pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle implique la création d'applications web modernes qui permettent aux partenaires de personnaliser leurs offres et d'optimiser l'expérience des voyageurs. En collaborant avec des chefs de produit, des designers et des ingénieurs, vous aurez l'opportunité de travailler sur des solutions qui transforment le secteur du voyage. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez contribuer à des projets qui font une différence, cette position est faite pour vous.

Benefits

REER de contrepartie

Plans de santé complets

Programme de congés payés flexible

Allocation d’expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Événements d'équipe et déjeuners mensuels

Allocation pour des fournitures de bureau / transport

Programme de travail à distance

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

Qualifications

• Expérience avec TypeScript ou JavaScript et React.
• Connaissance de GraphQL et des services AWS est un plus.

Responsibilities

• Développer des applications web modernes pour l'optimisation des offres.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer l'expérience client.

Skills

TypeScript

JavaScript

React

Angular

Vue.js

CSS 3

SASS/SCSS

HTML 5

GraphQL

AWS

Education

Bachelor en Sciences (BSc)

Job description

*** English Version Below ***

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE:

Nous recherchons des Développeurs Logiciels Frontend talentueux pour rejoindre notre équipe Ancillary Merchandising Intelligence (AMI). Cette équipe se concentre sur le développement et l'amélioration d'une plateforme en libre-service destinée à nos partenaires, leur permettant de personnaliser et d'optimiser leurs programmes existants. Dans ce rôle, vous collaborerez avec une équipe interfonctionnelle de chefs de produit, de concepteurs et d'ingénieurs en test afin de développer des solutions innovantes qui améliorent l'expérience des voyageurs.

CE QUE VOUS FEREZ:

1. Élaborer et concevoir des applications web sophistiquées et contemporaines, permettant aux passagers d'acquérir des surclassements, et aux partenaires de fonctionner et d'optimiser leur proposition.
2. Relever le niveau de qualité et d'excellence grâce à la programmation en binôme, à l'examen du code des demandes d'extraction et à la volonté d'apprendre ou de partager vos compétences.
3. Exprimez votre perspective lors de l'évaluation des efforts associés aux user stories, ou dirigez une conversation sur l'architecture technique devant un tableau blanc.
4. Aider notre équipe de support technique expérimentée et notre équipe d'exploitation à trier et résoudre les problèmes.
5. Rechercher des opportunités pour augmenter la vélocité de l'équipe en améliorant les conceptions techniques, en découplant les équipes les unes des autres, en réduisant le temps de cycle de déploiement, en automatisant les tâches répétitives ou en optimisant les processus qui ralentissent l'équipe.

VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:

1. Maîtrise des langages de programmation TypeScript ou JavaScript.
2. Une grande expérience avec React (ou des bibliothèques frontales similaires : Angular, Vue.js, Flutter) et une bibliothèque de gestion d'état comme MobX, Redux, Ngrx Store ou Vuex.
3. Expérience des designs adaptatifs, de CSS 3, SASS/SCSS ou CSS-in-JS.
4. Connaissance de HTML 5, JSON, HTTP, CORS ou des pages mobiles accélérées (AMP).
5. Expérience dans la création d'un service GraphQL et la création de requêtes.
6. Expérience dans la création d'applications sur AWS ou d'autres fournisseurs de cloud.
7. Diplôme universitaire en sciences (BSc) ou formation équivalente ou expérience professionnelle équivalente.
8. Vous vous sentez responsable du succès de votre équipe dans son ensemble.
9. Vous vous engagez à respecter des délais réalistes, mais vous négociez la portée, le temps ou la qualité lorsque vous êtes confronté à des défis techniques.
10. Solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, langages de programmation, systèmes distribués et recherche d'informations.
11. Compréhension des techniques de test, notamment du test automatisé.
12. Nous accordons une attention particulière à toute expérience dans le domaine de la technologie aérienne ou du voyage (ceci est un plus !).

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:

1. REER de contrepartie
2. Plans de santé complets
3. Programme de congés payés flexible
4. ️Allocation d’expérience de voyage
5. Crédit annuel pour bien-être
6. Événements d'équipe et déjeuners mensuels
7. Allocation pour des fournitures de bureau / transport
8. Programme de travail à distance
9. Programme de prime de congé parental
10. Passeport pour l'aventure

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

1. Entrevue téléphonique avec le recruteur
2. Entrevue avec le responsable de l'embauche
3. Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
4. Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

We are seeking talented Frontend Software Developers to join our Ancillary Merchandising Intelligence (AMI) team. This team is focused on building and improving a self-serve platform for our partners, enabling them to customize and enhance their existing programs. In this role, you will collaborate with a cross-functional team of product managers, designers, and test engineers to develop innovative solutions that elevate the traveller experience.

WHAT YOU WILL BE DOING:

1. Develop and architect sleek and modern web applications, allowing passengers to purchase upgrades, and partners to operate and optimize their offering.
2. Raise the bar for quality and excellence with pair programming, code review of pull requests, and hunger to learn or share your skills.
3. Bring your perspective during the effort estimation of user stories, or lead a technical architecture discussion in front of a whiteboard.
4. Assist our skilled support team and operations team in triaging and resolving issues.
5. Look for opportunities to increase team velocity by improving technical designs, decoupling teams from each other, decreasing the deployment cycle time, automating repetitive tasks, or optimizing processes slowing down the team.

YOU ARE SOMEONE WITH:

1. Proficiency in TypeScript or Javascript programming languages
2. Great experience with React (or similar front-end libraries: Angular, Vue.js, Flutter) and a state manager library like MobX, Redux, Ngrx Store or Vuex.
3. Experience with responsive designs, CSS 3, SASS/SCSS, or CSS-in-JS.
4. Knowledge of HTML 5, JSON, HTTP, CORS, or Accelerated Mobile Pages (AMP).
5. Experience building a GraphQL service and crafting queries.
6. Experience building applications in AWS, or other cloud providers.
7. Bachelor’s degree in Science (BSc), or equivalent training or work experience.
8. You feel accountable for the success of your team as a whole.
9. You commit to realistic timelines, but negotiate scope, time, or quality when faced with technical challenges.
10. Strong computer science fundamentals: data structures, algorithms, programming languages, distributed systems, and information retrieval.
11. Understanding of test techniques, especially for automated testing.
12. We pay special attention to any experience with airline or travel technology (this is a plus!).

WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:

1. RRSP/401(k) Matching
2. Comprehensive Health Plans
3. Flexible Paid Time Off
4. ️Travel Experience Credit
5. Annual Wellness Credit
6. Team Events and Monthly Lunches
7. Home Office/Commuter Credit
8. Work From Anywhere Program
9. Parental Leave Top Up
10. Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

1. Recruiter Phone Interview
2. Hiring Manager Interview
3. Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)
4. Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.