Développeur.se de logiciels senior (React)/Senior Software Developer (React)

Plusgrade Inc.; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un développeur intermédiaire ou senior pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle passionnant implique le développement d'applications frontend modernes avec React, touchant des millions d'utilisateurs à travers le monde. Vous serez responsable de la santé technique de votre équipe, en améliorant l'expérience des développeurs et des utilisateurs grâce à des conceptions réfléchies et à des tests rigoureux. Rejoignez une culture collaborative où votre contribution est valorisée et où vous pouvez réellement faire la différence dans l'avenir du voyage.

Benefits

REER de contrepartie

Plans de santé complets

Programme de congés payés flexible

Allocation d'expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Événements d'équipe et déjeuners mensuels

Allocation pour des fournitures de bureau / transport

Programme de travail à distance

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

Qualifications

• Expérience solide en développement frontend avec React et gestion d'état.
• Compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Développer des applications frontend modernes atteignant des millions d'utilisateurs.
• Collaborer avec diverses parties prenantes pour livrer des produits de haute qualité.

Skills

Développement frontend

React

Gestion d'état global

CSS3

SASS/SCSS

Tests automatisés

Compétences en communication

Tools

NodeJS

TypeScript

GitLab

Job description

*** English Version Below ***

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE:

Nous recherchons un(e) Développeur(se) intermédiaire et/ou senior talentueux(se) pour rejoindre notre équipe d’ingénierie logicielle dans le cadre d’un poste permanent. Nous sommes une équipe d’ingénierie principalement axée sur le développement frontend, utilisant des méthodologies Agile, et nous construisons des outils et composants web pour créer et maintenir une suite de solutions de fidélité en marque blanche.

Nous sommes une équipe incroyablement motivée et collaborative, travaillant avec une large gamme de technologies et ayant une visibilité et une responsabilité de bout en bout de notre pile technologique. Nous sommes fiers de notre culture axée sur le travail, le partage et la célébration, tout en créant un environnement de soutien où chacun peut être authentique au travail.

CE QUE VOUS FEREZ:

Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire où vous :

1. Développerez des applications frontend modernes basées sur React qui atteignent des millions d’utilisateurs dans le monde entier.
2. Partagerez la responsabilité de la santé technique de votre équipe : architecture, meilleures pratiques, fiabilité, sécurité, etc.
3. Améliorerez l’expérience des développeurs et des utilisateurs grâce à une conception réfléchie, des tests rigoureux et une documentation claire.
4. Collaborerez avec des Scrum Masters, des Product Owners, des designers et d’autres parties prenantes.
5. Jouerez un rôle clé pour nous aider à livrer des produits de haute qualité à nos partenaires et clients.

VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:

1. Une solide expérience et des compétences en développement frontend
2. Une excellente maîtrise de React, de la gestion d’état globale et des technologies associées
3. Excellentes compétences en communication
4. Une expérience avec les designs responsives, CSS3, SASS/SCSS ou CSS-in-JS
5. Une maîtrise de l’écriture et de la maintenance de tests automatisés
6. Un fort sentiment de responsabilité envers la réussite de votre équipe dans son ensemble
7. Une capacité à s’engager sur des délais réalistes tout en négociant le périmètre, le temps ou la qualité face à des défis techniques.
8. Une expérience avec les technologies de l’aviation ou du voyage est un atout !

NOTRE STACK TECHNOLOGIQUE:

• React, NodeJS, TypeScript
• GitLab

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:

• REER de contrepartie
• Plans de santé complets
• Programme de congés payés flexible
• ️Allocation d’expérience de voyage
• Crédit annuel pour bien-être
• Événements d'équipe et déjeuners mensuels
• Allocation pour des fournitures de bureau / transport
• Programme de travail à distance
• Programme de prime de congé parental
• Passeport pour l'aventure

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

1. Entrevue téléphonique avec le recruteur
2. Entrevue avec le responsable de l'embauche
3. Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
4. Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 250+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

We are looking for a strong Intermediate and/or Senior Developer to join our Software Development team for a permanent position. We are a primarily frontend engineering team, working with Agile methodologies, building tools and web components to create and maintain a suite of white-label loyalty solutions.

We’re an incredibly motivated and collaborative team working across a breadth of technologies with end-to-end visibility and ownership of our tech stack. We take pride in our culture of working, sharing, and celebrating together and create a supportive environment where everyone can be their true self at work.

WHAT YOU WILL BE DOING:

1. Reporting to the Team Lead, you will join a multidisciplinary team where you will:
2. Develop modern React-based front-end applications that reach millions of users around the world.
3. Share in responsibility for your team’s technical health: architecture, best practices, reliability, security, etc.
4. Improve developer and user experience through thoughtful design, rigorous testing, and clear documentation.
5. Collaborate with scrum masters, product owners, designers, and other stakeholders.
6. You’ll play an important role in helping us to deliver high-quality products to our partners and customers.

YOU ARE SOMEONE WITH:

1. Strong frontend development experience and knowledge
2. Strong proficiency in React, global state management, and affiliated technologies
3. Excellent communication skills
4. Experience with responsive designs, CSS 3, SASS/SCSS, or CSS-in-JS.
5. Proficiency in writing and maintaining automated tests
6. You feel accountable for the success of your team as a whole.
7. You commit to realistic timelines, but negotiate scope, time, or quality when faced with technical challenges.
8. We pay special attention to any experience with airline or travel technology (this is a plus!).

OUR TECH STACK:

• React, NodeJS, TypeScript
• GitLab

WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:

• RRSP/401(k) Matching
• Comprehensive Health Plans
• Flexible Paid Time Off
• ️Travel Experience Credit
• Annual Wellness Credit
• Team Events and Monthly Lunches
• Home Office/Commuter Credit
• Work From Anywhere Program
• Parental Leave Top Up
• Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

1. Recruiter Phone Interview
2. Hiring Manager Interview
3. Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)
4. Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.