Deux postes temporaires de formateur.trice en SST

ASSTSAS; Montreal; Hybrid; CAD 52,337 - 81,216; Full time

Benefits offered by this job

RREGOP

Assurance collective

Avantages sociaux

Job summary

Un organisme de santé et sécurité à Montréal recherche deux formateurs.trices en santé et sécurité du travail pour des postes à temps complet. Les candidats doivent avoir un Baccalauréat en ressources humaines ou un diplôme équivalent, ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans en formation. Les responsabilités incluent l'animation de formations et l'évaluation des participants. L'entrée en fonction est dès que possible, avec un salaire variant de 52 337,26 $ à 81 216,54 $, ainsi que des avantages sociaux.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines avec spécialisation en santé et sécurité.
• Formation en gestion de la santé et de la sécurité du travail requise.
• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que formateur.

Responsibilities

• Animer des sessions de formation pour les comités de santé et sécurité.
• Évaluer la compréhension des participants.
• Organiser les activités et logs de formation.

Skills

Gestion du temps

Vulgarisation

Communication orale

Collaboration en équipe

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Certificat en santé et en sécurité du travail

DEC en environnement, hygiène et santé du travail

Tools

Teams

PowerPoint

Moodle

Job description

Deux postes temporaires de formateur.trice en SST

L’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS), organisme voué à la prévention des accidents du travail et des lésions professionnelles, désire combler pour une période temporaire de deux (2) ans, deux (2) postes de formateur.trice, spécialisation en santé et en sécurité au travail à temps complet (35 heures/semaine).

Notre équipe compte actuellement 60 personnes, toutes passionnées de SST. Nous valorisons la collaboration, le partage des connaissances, le soutien entre collègues et l’excellence dans un cadre bienveillant.

Résumé du poste

À titre de formateur.trice et sous la responsabilité de la Directrice stratégies formation et communication, la personne aura pour mission d’animer des sessions de formation destinées aux membres des comités de santé et de sécurité (CSS), aux représentants en santé et en sécurité (RSS) dans les établissements, mais aussi d’animer auprès de toute autre clientèle pertinente les formations déterminées dans l’offre de service de l’ASSTSAS.

Fonctions principales

• Dispenser et animer des formations dans une forme synchrone en ligne ou en présence, suivant les modalités, les instructions et les recommandations prévues au cahier des charges établi par la CNESST.
• Évaluer la compréhension des participants et ajuster l’approche en conséquence.
• Organiser les activités reliées à la formation : planifier et organiser les aspects logistiques de la formation à partir de la plateforme technologique TELUQ.
• S’assurer en collaboration avec l’équipe formation de l’ASSTSAS que le matériel pédagogique et les outils (guides et publications) utilisés dans le cadre de la formation sont exclusivement ceux fournis par la CNESST et qu’ils sont à jour.
• Gérer les interactions des participants et leurs apprentissages, tant au cours des sessions en présence qu’à travers notre environnement numérique d’apprentissage.
• Offrir du soutien aux participants tout au long de leur parcours d’apprentissage et s’assurer que les objectifs d’apprentissage sont atteints.
• Assurer le suivi des recommandations et des demandes de correctifs soumises par la CNESST.

Autres fonctions

• Donner, au besoin, les formations de l’offre de service de l’ASSTSAS.
• Répondre aux questions de la clientèle sur les programmes de formation de l’ASSTSAS.
• Participer au rayonnement de l’ASSTSAS, notamment en participant au colloque.

Qualifications

• Détenir un Baccalauréat en ressources humaines avec une spécialisation en santé et en sécurité du travail ou un certificat en santé et en sécurité du travail ou un DEC en environnement, hygiène et santé du travail.
• Être titulaire d’une formation en gestion de la santé et de la sécurité du travail.
• Justifier d’une expérience minimale de 3 ans à titre de formateur dans un programme structuré et rigoureux, étant précisé que toute combinaison de diplomation et d’expérience sera évaluée.
• Comprendre les rôles et responsabilités des CSS et RSS.
• Avoir une compréhension des mécanismes de prévention et de participations en SST et avoir une capacité à les vulgariser.
• Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec les autres formateurs et les professionnels de l’ASSTSAS.
• Maitriser les outils technologiques utilisés lors de la diffusion (Teams, PowerPoint, Polls, Moodle, Wooclap, Forms, tableau blanc etc.).
• Respecter le contenu à diffuser, les lignes directrices édictées dans le guide du formateur et l’utilisation des outils pédagogiques fournis par la CNESST.
• Créer un climat propice à l’apprentissage et aux échanges.
• Faire preuve d’une gestion du temps efficace.
• Avoir la capacité à vulgariser des concepts.
• Avoir la capacité à gérer et à animer des groupes.
• Avoir des habiletés à communiquer à l’oral.
• Faire preuve de respect, de professionnalisme et d’éthique.
• Faire preuve de rigueur.
• Maîtriser la langue française, parlée et écrite.
• Posséder un permis de conduire et pouvoir se déplacer occasionnellement dans tout le Québec.

Atouts

• Avoir une connaissance approfondie de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST).
• Connaître l’organisation de la prévention.
• Avoir participé à un comité de santé et de sécurité.

Port d’attache

Siège social de l’association- 7400, boul. des Galeries d’Anjou, bureau 600, Montréal

Bureau de Québec - 1265, boul. Charest Ouest, bureau 1040

Conditions d’emploi

Entrée en fonction : dès que possible

Salaires selon la règlementation en vigueur : de 52 337,26 $ à 81 216,54 $

Avantages : RREGOP, assurance collective et autres avantages sociaux, travail en mode hybride flexible selon les tâches.

Pour poser votre candidature

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention avant le 5 janvier 2026 à l’attention de Rachel Sausset, Conseillère aux Ressources humaines, par courriel : [e-mail].

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.