Dangerous Goods Agent

FedEx Logistics; London; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

FedEx Logistics in Ontario, Canada seeks a candidate for an interview position to ensure the proper acceptance, storage, and loading of dangerous goods and to maintain related documents in accordance with legislation and FedEx policy.

The role involves responding to spills, addressing inquiries from staff and customers about dangerous goods handling, and providing awareness training to staff to ensure ongoing compliance.

Qualifications

• High school or equivalent required.
• Six months FedEx experience preferred.
• Able to type 25 wpm.
• Must maintain DG certifications and DG documentation.
• Excellent communication and ability to train others.
• Able to lift 70 lbs and manoeuvre up to 150 lbs with equipment.
• Valid G license with clean driving record.

Responsibilities

• Ensure proper acceptance, storage, loading of dangerous goods and related documentation per legislation and FedEx policy.
• Respond to spills of dangerous goods and answer staff/customer questions on handling of dangerous goods.
• Provide awareness training to staff on dangerous goods handling and procedures.

Skills

Typing 25 wpm

Dangerous goods handling

DG documentation knowledge

Training delivery

Communication skills

Lift 70 lbs / manoeuvre up to 150 lbs

G license with clean driving record

Education

High school/equivalent

Job description

This is an interview position. To ensure the proper acceptance, storage, handling, loading of dangerous goods and the correctness and retention of related documents required by legislation and Fedex policy. To handle spills of dangerous goods and respond to questions from staff and customers on the handling of dangerous goods. To provide awareness training to other staff.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• High school/equivalent
• Six months FedEx experience preferred
• Ability to type 25 wpm
• Ability to complete and maintain all dangerous goods certifications
• Knowledge of dangerous goods handling, labeling and documentation requirements
• Ability to complete all basic and recurrency training
• Good human relations and communications skills
• Must have the ability to lift 70 lbs & manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment
• Must possess a valid G license & have a good driving record

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• High school/equivalent
• Six months FedEx experience preferred
• Ability to type 25 wpm
• Ability to complete and maintain all dangerous goods certifications
• Knowledge of dangerous goods handling, labeling and documentation requirements
• Ability to complete all basic and recurrency training
• Good human relations and communications skills
• Must have the ability to lift 70 lbs & manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment
• Must possess a valid G license & have a good driving record

Qualifications Requises

Transparence Salariale: Shift: Shift Monday - Friday 16:00-19:30

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre votre candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.