Sr. Operations Administrator/DG

FedEx Logistics; Mount Pearl; On-site; CAD 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

FedEx Logistics seeks a candidate for an interview-based role focused on the proper acceptance, storage, handling, loading of dangerous goods and the accuracy and retention of related documents as required by law and FedEx policy.

The position involves handling spills, responding to staff and customer inquiries on dangerous goods handling, and providing awareness training to colleagues to maintain safety standards.

Qualifications

• High school/equivalent required.
• Six months FedEx experience preferred.
• Computer proficient.
• Ability to complete and maintain all dangerous goods certifications.
• Knowledge of dangerous goods handling, labeling and documentation requirements.
• Ability to complete all basic and recurrency training.
• Good human relations and communications skills.
• Must have the ability to lift 70 lbs and maneuvers any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment.

Responsibilities

• This is an interview position focused on proper acceptance, storage, handling, loading of dangerous goods and the correctness and retention of related documents required by legislation and FedEx policy.
• To handle spills of dangerous goods and respond to questions from staff and customers on the handling of dangerous goods.
• To provide awareness training to other staff.

Skills

High school/equivalent

FedEx experience

Computer proficient

Dangerous goods certifications

Dangerous goods handling knowledge

Training completion

Human relations & communication

Lifting oversized packages

Education

High school/equivalent

Job description

This is an interview position. To ensure the proper acceptance, storage, handling, loading of dangerous goods and the correctness and retention of related documents required by legislation and Fedex policy. To handle spills of dangerous goods and respond to questions from staff and customers on the handling of dangerous goods. To provide awareness training to other staff.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• High school/equivalent
• Six months FedEx experience preferred
• Computer proficient
• Ability to complete and maintain all dangerous goods certifications
• Knowledge of dangerous goods handling, labeling and documentation requirements
• Ability to complete all basic and recurrency training
• Good human relations and communications skills
• Must have the ability to lift 70 lbs & maneuvers any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• High school/equivalent
• Six months FedEx experience preferred
• Computer proficient
• Ability to complete and maintain all dangerous goods certifications
• Knowledge of dangerous goods handling, labeling and documentation requirements
• Ability to complete all basic and recurrency training
• Good human relations and communications skills
• Must have the ability to lift 70 lbs & maneuvers any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Job posting dates-9/25/2026 until 10/2/2026

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.