CUPE - AR - Site Web -Département FRA - Automne 2026

University of Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 20,664,000 - 34,440,000; Part time

Job summary

Le Département de français de l'Université d'Ottawa cherche un(e) responsable des réseaux sociaux et du site web pour rayonner la vie départementale et assurer la liaison avec la vaste communauté littéraire francophone. En collaboration avec le comité de direction, vous animerez les réseaux sociaux, préparerez des contenus et des affiches, et veillerez à la diffusion des annonces auprès des étudiants et du corps professoral.

Ce poste temporaire s’inscrit dans le cadre d’une affectation CUPE.

Qualifications

• Maîtrise avancée des réseaux sociaux et de la création de contenus
• Excellente maîtrise du français écrit et capacité à communiquer clairement
• Expérience en rédaction de communications professionnelles et gestion de contenu sur les réseaux

Responsibilities

• Contribuer à la mise à jour de la page web du Département de français (recherche, rédaction, mise en forme).
• Animer les réseaux sociaux du Département de français par la publication régulière d’annonces et de nouvelles.
• Préparer des affiches et supports pour les activités et annonces du Département de français.
• Assurer la diffusion des annonces et nouvelles auprès des membres du Département de français.
• Diffuser les annonces et nouvelles du Département auprès de la Faculté des arts et de la communauté universitaire.
• Participer à des discussions de planification avec le comité de direction du Département de français.

Skills

Réseaux sociaux et création de contenu

Rédaction en français impeccable

Communication écrite et orale

Education

Baccalauréat en lettres françaises ou équivalent

Job description

Job Details

• Posting Reason: Replacement of a temporary position
• Location where work is to be performed: Main Campus
• Unit: Département de français_Students and Casuals
• Job Classification: Research Assistant (CUPE)
• Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/09/18
• Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/10/02
• Number of positions: 1
• Work Start Date: September 18, 2026
• Work End Date: December 31, 2026
• Total Work Hours: 0
• Hourly Rate: Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate. These rates do not include vacation pay nor statutory pay.
• Method of Delivery: In person
• Requirements and Nature of Work: Exigences minimum: Baccalauréat avec spécialisation en lettres françaises ou dans un domaine équivalent. Excellente maîtrise du français écrit. Avoir complété les formations requises par l’université pour l’accès aux sites internet ou avoir la disponibilité pour les suivre à courte échéance. Expérience préalable dans la rédaction de communications professionnelles et en création de contenu et gestion de réseau sociaux. Le comité de sélection se réserve le droit de retenir en priorité les candidatures qui répondront étroitement au critère de l’excellence linguistique.

Description of tasks (hours): Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work.

• Recherche / Research: 0
• Préparation / Preparation: 0
• Contact avec étudiants / Contact with Students: 0
• Correction - Notation / Grading: 0
• Surveillance / Proctoring: 0
• Formation / Training: 0
• Autre / Other: 0

Description d'emploi Le ou la responsable des réseaux sociaux et du site internet du Département de français aura pour tâche principale de faire rayonner la vie départementale et d’assurer la liaison entre tous les membres de la vaste communauté littéraire francophone.

Responsabilités principales

• Contribuer de façon régulière à la mise à jour de la page web du Département de français (recherche comparative, conception d’une modélisation, rédaction de textes, ajout de matériel, etc.)
• Animer les réseaux sociaux du Département de français par la publication hebdomadaire de nouvelles et d’annonces ;
• Préparer des affiches pour des activités et annonces du Département de français ;
• Assurer la bonne diffusion des annonces et nouvelles auprès de l’ensemble des membres du Département de français ;
• Diffuser les annonces et nouvelles du Département de français auprès des membres de la Faculté des arts ou de la vaste communauté universitaire ;
• Participer à des discussions de planification avec le comité de direction du Département de français.

All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement. The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need. Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

The University of Ottawa is the largest bilingual (English-French) university in the world. Located at the heart of Canada’s capital, we have ready access to the great institutions of our country. Our advances in social sciences, health, engineering, science and the humanities make uOttawa a unique place to learn, grow and excel. The University of Ottawa aspires to employing a staff that fully represents the diversity of Canada's population. As a result, it is committed to employment equity principles and aims to provide an inclusive and barrier-free workplace. The University of Ottawa offers a generous pay and benefits package that includes a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance coverage and an employee and family assistance program.