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Une agence créative cherche un.e Créateur.trice de contenu pour collaborer sur des projets de marque dans le secteur du bricolage. Ce poste exige plus de 2 ans d’expérience en création de contenu, avec une forte expertise des médias sociaux. Les candidat.e.s doivent maîtriser la suite Adobe et avoir une bonne connaissance des tendances visuelles. Sid Lee valorise la diversité et encourage les candidatures de toutes personnes qualifiées.
Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture grâce à des idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe, à partir de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font également partie de cette communauté créative.
En associant design, technologie, expérience, publicité, données et architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes afin de l’aider à surpasser la concurrence, à gagner la confiance des consommateurs et consommatrices, et à accroître son influence sur la culture.
Chez Sid Lee, les Créateurs.trices de contenu apportent un mélange créatif éclectique à tout ce que nous réalisons. Esprits non conventionnels et raconteurs.euses affûté.es, ils.élles naviguent aisément entre les formats et les plateformes. Sous la direction d’un directeur ou d’une directrice de création, tu travailleras principalement pour une grande marque dans le domaine du bricolage et de la rénovation résidentielle, en collaboration avec notre équipe multidisciplinaire pour créer du travail qui résonne.
Tu concevras et produiras du contenu pour les plateformes sociales et numériques, incluant des visuels animés, des vidéos courtes, des images et plus encore, tout en restant à l’affût de la culture et des tendances des plateformes. Tu sais adapter des assets selon les spécifications et les bonnes pratiques, mais tu sais aussi voir plus loin que le fil d’actualité et développer des idées qui dépassent le cadre d’une seule publication.
Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.
Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.