Coordonnatrice ou coordonnateur d'entreprises CDL

HEC Montreal; Montreal; Hybrid; CAD 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

23 jours de vacances annuelles après 1

16 jours fériés

Horaire estival: 10 vendredis d'été

Mode hybride

Formation et développement plus génére

Assurance collective

Accès télémédecine

Zusammenfassung

HEC Montréal, via le CDL Montréal, recherche une coordonnatrice ou un coordonnateur d’entreprises pour soutenir les opérations et la coordination du programme.

Le rôle implique le recrutement, l’animation des intervenants, le soutien aux relations avec les partenaires et une contribution à la croissance du programme sur 9 mois et au-delà.

Qualifikationen

• MBA ou diplôme pertinent et au moins 2 années d’expérience dans les startups/technologies et gestion de projets.
• Bonne connaissance des décisions et enjeux de croissance des startups.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Familiarité avec modélisation financière, études de marché et planification stratégique.
• Connaissance des logiciels et environnements technologiques.
• Esprit de synthèse et capacité d’analyse.
• Aptitudes pour atteindre et dépasser les objectifs d’affaires.
• Éthique professionnelle et travail d’équipe.
• Autonomie et capacité à travailler avec supervision minimale.
• Habiletés pour collaborer avec des professionnels de haut niveau.

Aufgaben

• Soutenir les opérations du CDL Montréal en recrutant et coordonnant les intervenants.
• Concevoir et mettre en œuvre les outils et documents du programme.
• Gérer la documentation des événements et supports.
• Apporter un soutien en développement d’affaires lors des événements.
• Maintenir des échanges constants avec les partenaires et mentors.

Kenntnisse

Gestion de projets

Startup expérience

Bilingue FR/EN

Analyse financière

Études de marché

Planification stratégique

Logiciels courants

Esprit de synthèse

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Ausbildung

MBA ou équivalent

diplôme sciences/tech/Ing/Math (atout)

Jobbeschreibung

Milieu de travail

L’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal (ED) offre des formations de courte durée dans tous les domaines de la gestion. Cette offre distinctive et unique s’adresse aux professionnels, cadres et dirigeants d’entreprises. Par ailleurs, l’ED est au coeur du développement économique du Québec par la mise en place de programmes de formation sur mesure pour les organisations afin de les accompagner dans leurs ambitions de croissance. L’ED offre également des programmes d’accompagnement en entrepreneuriat technologique pour les entreprises en démarrage (CDL Montréal, Next AI) et propulse l’École des dirigeant.e.s des Premières Nations (EDPN).

Le Creative Destruction Lab (CDL) – Montréal est une organisation à but non lucratif qui propose un programme axé sur des objectifs pour les entreprises technologiques à fort potentiel de croissance qui sont en phase de démarrage. D’une durée de 9 mois, celui-ci permet aux entrepreneurs d’apprendre auprès d’experts, augmentant ainsi leurs chances de réussite. Fondé en 2012 par le professeur Ajay Agrawal de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, le programme s’est étendu à 15 sites dans 9 pays. Les start-ups participantes ont créé 51 G$ CA en valeur nette réelle.

Rôle et responsabilités

La coordonnatrice ou le coordonnateur d’entreprises soutient les opérations du Creative Destruction Lab. La personne titulaire de l’emploi voit à recruter, animer et coordonner une partie des intervenants du programme et veille à son bon déroulement. Elle apporte également un soutien aux relations avec les commanditaires corporatifs du programme et prend toutes les initiatives nécessaires à la croissance et à l’amélioration continue du programme.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

Gestion d’événements :

• Agit à titre de coordonnatrice entre les entreprises et les autres parties prenantes du programme (les mentors, les personnes étudiantes, les partenaires, etc.).
• Développe la documentation servant à soutenir le programme.
• Gère toute la documentation relative aux événements (mémos, mise à jour de documents).
• Fournit un soutien en développement d’affaires lors des événements de l’écosystème.
• Assure une communication régulière avec les parties prenantes du programme.

Recrutement de startups :

• Identifie les centres d’innovation du Québec, du Canada, les universités américaines, les fonds de capital-risque, les incubateurs et les accélérateurs d’entreprises et les associations des technologies afin de construire un solide réseau de candidats potentiels.
• Développe des stratégies de recrutement pour les cohortes.
• Approche les startups, échange et documente leurs activités et leur pertinence par rapport au programme.
• Organise, le moment venu, les échanges avec le programme MBA.
• Crée des outils et des grilles d’évaluation afin d’analyser les startups intéressées à déposer leurs candidatures au programme.
• Soumet ses recommandations afin d’améliorer les processus du programme.
• Soutien les stratégies de communication (médias sociaux, relations publiques, etc.), en collaboration avec l’équipe de communication.
• Participe au maintien des relations grâce à des bases de données.
• Soutien le chargé de projets dans la planification des événements du programme.
• Assure la coordination avec les correspondants des autres membres de l’équipe du programme.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

• Maîtrise en administration des affaires ou dans toute autre discipline jugée pertinente et un minimum de deux années d’expérience de travail pertinente, notamment dans le domaine des startups ou des compagnies technologiques et de gestion de projets
• Très bonnes connaissances des processus de décisions des startups ainsi que de leurs processus d’affaires et de leurs enjeux de croissance
• Très bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
• Familiarité avec la modélisation financière, les études de marché et la planification stratégique
• Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problème
• Fortes capacités d’analyse et de compréhension des modèles d’affaires et des facteurs de succès d’une entreprise
• Sens poussé de l’innovation
• Aptitudes pour travailler dans un contexte d’atteinte d’objectifs d’affaires et même de les dépasser
• Excellente éthique de travail, orientée vers le travail d’équipe
• Capacité à établir un climat de confiance avec les clients, les partenaires et le personnel
• Sens de l’organisation et des priorités, capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
• Habiletés pour travailler avec des professionnels de niveau hiérarchique élevé
• Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision
• Diplôme universitaire en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématique (atout)
• Expérience de travail avec des startups, entreprises en technologie ou à capital de risque (atout)

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 joursfériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine