Coordonnateur·trice technique SIRH - Successfactors SAP

Pomerleau, Inc.; Montreal West; On-site; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante cherche un Coordonnateur technique passionné pour rejoindre son équipe Talent culture et Leadership. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur des systèmes de gestion des ressources humaines, d'assurer l'intégrité des données et de contribuer à l'amélioration continue des services. Vous serez le lien entre les utilisateurs et les systèmes d'information, tout en participant à des projets passionnants. Si vous êtes motivé par l'apprentissage et le travail d'équipe dans un environnement agréable, cette position est faite pour vous.

Benefits

Environnement de travail inclusif

Développement professionnel

Ambiance de travail agréable

Événements d'équipe

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.

Responsibilities

• Collaborer avec l’analyste fonctionnel pour adapter les systèmes RH.
• Fournir un support aux utilisateurs et créer de la documentation.

Skills

Systèmes d'information des ressources humaines

Microsoft Office

Service à la clientèle

Bilinguisme (français et anglais)

Analyse des retours utilisateurs

Education

Diplôme en administration

Diplôme en gestion des ressources humaines

Tools

SuccessFactors

Excel

Job description

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

En tant que Coordonnateur· trice technique – Systèmes et données au sein de l'équipe Talent culture et Leadership de Pomerleau, vous aurez principalement la charge de l’administration et de la configuration de certains contenus dans le module de formation du SGRH. Vous serez également le lien entre le département de formation et l’équipe système d’information et données. Finalement, vous pourriez être amené à participer à l’implantation d’un nouveau système SGRH.

Ce que vous ferez

• Collaborer étroitement avec l’analyste fonctionnel pour adapter les systèmes de gestion des ressources humaines aux besoins et à l’évolution de l’organisation.
• Fournir un support aux utilisateurs des systèmes, incluant des démonstrations, des formations et la création de documentation.
• Garantir l’intégrité et la fiabilité du système actuel, notamment en gérant les rôles de sécurité.
• Contribuer à la production de rapports répondant aux besoins de l’organisation.
• Se tenir informé des tendances et des développements en matière de technologies RH.
• Gérer les demandes via les boîtes courriel partagées de support.
• Recueillir et analyser les retours des utilisateurs pour améliorer continuellement les systèmes et les services offerts.
• Participer à des projets spéciaux et à d'autres initiatives selon les besoins.

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

• Diplôme en administration ou en gestion des ressources humaines.
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience avec un système d'information des ressources humaines (la connaissance de SuccessFactors est un atout).
• Avoir participé à la mise en place d’un système SGRH ou un de ses modules (un atout).
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, avec un niveau intermédiaire en Excel.
• Bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Motivation à apprendre et à travailler en équipe dans une ambiance agréable.
• Connaissances du secteur de la construction (un atout).

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.