Coordonnateur(trice), Ressources humaines

Groupe Riendeau; Repentigny; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible 40h/semaine

Entreprise en croissance

Rabais sur les produits

Ambiance stimulante et collaboration

Équipe chaleureuse et solidaire

Job summary

Viandes Riendeau, Repentigny, recherche coordonnateur(trice) RH à temps plein pour rejoindre une équipe familiale et dynamique. Vous gérerez le cycle complet de dotation et accompagnerez l’intégration des nouveaux employés.

Vous superviserez les aspects Santé et sécurité, élaborerez des plans d’action et assurerez la conformité des dossiers. Vous soutiendrez l’engagement et le développement des employés et participerez à des projets transversaux pour renforcer l’excellence opérationnelle.

Qualifications

• Organisation et rigueur dans le travail.
• Connaissance des lois du travail et des pratiques RH.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels RH).
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Acquisition de talents: gérer le processus de dotation de A à Z (affichage, sélection, entrevues, embauche).
• Santé et sécurité: animer les comités SST et suivre les plans d’action.
• Engagement et développement: coordonner les formations et activités visant l’engagement des employés.

Skills

Connaissance des lois du travail

Pratiques RH

Maîtrise d’Excel

Logiciels RH

Aptitudes relationnelles

Communication écrite et orale en FR

Education

DEC option ressources humaines

AEC gestion des ressources humaines

Tools

Excel

Logiciels RH

Job description

Viandes Riendeau, située à Repentigny, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines à temps plein pour rejoindre son équipe familiale et dynamique.

En tant que coordonnateur(trice) RH, tu joueras un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Axé(e) sur l’humain, tu seras responsable d’attirer, recruter, intégrer et développer les talents, tout en favorisant l’engagement et la fidélisation des employés. En collaboration avec les gestionnaires et la mutuelle de prévention, tu contribueras à maintenir des pratiques exemplaires en santé et sécurité au travail, afin de soutenir des équipes mobilisées et performantes.

Ce que nous offrons:

• Horaire de travail flexible, basé sur une semaine de 40 heures;
• Entreprise en pleine croissance, solidement établie et reconnue dans la région;
• Rabais avantageux sur l’achat de nos produits;
• Environnement de travail stimulant avec opportunités d’évolution;
• Une équipe chaleureuse et collaborative.

Les tâches et responsabilités reliées au poste sont:

Acquisition de talents (50%)

• Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation (postes syndiqués et non syndiqués) pour les entreprises du Groupe Riendeau : affichage, sélection, entrevues, embauche;
• Représenter fièrement le Groupe Riendeau lors des salons de l’emploi;
• Coordonner et structurer l’intégration des nouveaux employés : plans d’accueil, documentation d’embauche et suivis en emploi (de 0 à 12 mois);
• Assurer la conformité et la mise à jour des dossiers employés.

Santé et sécurité (35%)

• Animer les comités de santé et sécurité et assurer le suivi des actions prioritaires;
• Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi des plans d’action annuels en SST;
• Veiller à l’application des lois et normes en SST et en communiquer les impacts aux gestionnaires;
• Participer aux enquêtes d’incidents et d’accidents de travail;
• Gérer les communications et la documentation requises avec la mutuelle de prévention;
• Assurer le suivi des formations et certifications obligatoires (caristes, secouristes, cadenassage, etc.).

Engagement et développement des employés (15%)

• Coordonner les activités de formation destinées aux employés;
• Contribuer à l’organisation des activités sociales et initiatives favorisant l’engagement;
• Participer à divers projets spéciaux et assumer certaines tâches administratives liées au poste.

Poste basé à Repentigny, avec déplacements au sein des différentes entreprises du Groupe Riendeau.

Les exigences de l’emploisont :

• Organisation et rigueur;
• Connaissance des lois du travail et des pratiques RH;
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels RH);
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Maîtrise du français tant oral qu’écrit.

Formation et expérience:

• Technique administrative option ressources humaines (DEC) ou AEC gestion des ressources humaines ou toute autre expérience jugée pertinente;
• Minimum de 1 an d’expérience dans des fonctions similaires;
• Expérience en Santé et sécurité au travail (un atout);

Viandes Riendeau est une entreprise familiale en affaires depuis 1960 à Repentigny et nos activités consistent principalement en la transformation, l’entreposage et la distribution de viandes. Notre entreprise fait partie du Groupe Riendeau qui détient plusieurs usines et entrepôts dans les régions de Montréal, Laval, l’Estrie, Québec et Lanaudière.