Coordonnateur(trice), médias sociaux

L'Équipe Spectra; Montreal; On-site; CAD 40,000 - 52,000; Full time

Job summary

Groupe CH à Montréal, leader des sports et du divertissement, recherche un coordonnateur marketing et réseaux sociaux. Sous la supervision du gestionnaire principal, marketing et promotions, vous contribuerez à la coordination des activités et au soutien des équipes marketing.

Profil: DEC ou bac en marketing/communication, 1 à 2 ans d’expérience en coordination ou gestion des réseaux sociaux, expérience dans le sport/divertissement est un atout; excellente maîtrise du français écrit et oral;

Qualifications

• DEC ou baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
• 1 à 2 ans d’expérience en coordination marketing ou en gestion des réseaux sociaux.
• Une expérience dans le sport et/ou le divertissement est un atout.
• D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français.

Responsibilities

• Exécution des calendriers et programmation.
• Coordination des visuels et des approbations.
• Publication des mises en vente et rappels.
• Soutien au spécialiste dans les tâches quotidiennes.
• Communication avec les créateurs de contenu.
• Recherche de grassroots en soutien des équipes marketing.
• Soutien à la grande équipe marketing lors que.
• Suivi des dépenses et factures.

Skills

Autonomie

Organisation

Créativité

Esprit d'équipe

Education

DEC ou bac en marketing, communication ou domaine connexe

Job description

Qui nous sommes

Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d’être du poste

Relevant du Gestionnaire principale, marketing et promotions, vous contribuerez à la coordination des activités de réseaux sociaux et au soutien des équipes marketing. Vous assurerez le suivi des contenus, des collaborations et des opérations quotidiennes.

Responsabilités

• Exécution des calendriers et programmation
• Coordination des visuels et des approbations
• Publication des mises en vente et rappels
• Soutien au spécialiste dans les tâches quotidiennes
• Communication avec les créateurs de contenu
• Recherche de grassroots en soutien des équipes marketing
• Soutien à la grande équipe marketing lors que
• Suivi des dépenses et factures

Vous serez reconnu pour

• Excellentes capacités organisationnelles
• Autonomie, débrouillardise, polyvalence et esprit d’équipe
• Créativité et sens de l’initiative dans la création de contenu
• À l’aise avec la création de contenu vidéo et la prise de parole devant la caméra

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes:

• DEC ou baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe
• 1 à 2 ans d’expérience en coordination marketing ou en gestion des réseaux sociaux
• Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout
• D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.