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Bunzl Canada is seeking a full-time sales coordinator to provide administrative and customer support to their growing sales team. The role involves collaboration with sales, product research, and customer engagement, ensuring efficient operations and excellent service.
Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des ventes à temps plein pour apporter un soutien administratif et à la clientèle à l’équipe des ventes de Bunzl Sécurité en pleine croissance.
Responsabilités :
o Repérage des commandes;
o Information sur les produits.
o Création de nouvelles UGS;
o Collaboration avec le service des achats.
o Établissement d’un premier contact par courriel;
o Prise de rendez-vous.
Qui nous sommes
Bunzl Canada inc. (bunzlcanada.ca) fournit les produits d’hygiène et de nettoyage, les emballages alimentaires et de vente au détail, les produits de sécurité et les fournitures industrielles qui permettent à plus de 45000 entreprises canadiennes de fonctionner chaque jour. Avec plus de 1100 employé(e)s, nous sommes l’une des entreprises internationales les plus importantes et les plus prospères du Canada, avec une longue tradition de rétention, de perfectionnement et d’investissement dans notre personnel.
Chez Bunzl, nous croyons au pouvoir des personnes. Nous priorisons notre personnel.
Chez Bunzl, nous croyons en vous!
Vos avantages
Venez montrer ce que vous pouvez faire dans une entreprise qui évolue rapidement et qui offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un programme de REER de contrepartie, des possibilités d’achat d’actions, des incitatifs au rendement et des possibilités de perfectionnement professionnel. Vous trouverez chez nous le soutien, le leadership et la culture d’entreprise dont vous avez besoin pour réaliser votre plein potentiel. Lorsque vous avez du succès, nous avons du succès! Chez Bunzl, nous ne nous contentons pas de dire que notre personnel est notre plus grand atout, nous le pensons vraiment. Parlons de votre avenir.
Conseils pour les entrevues
Chez Bunzl, nous souscrivons au principe d’égalité des chances et nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible reflétant la diversité des communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Sur demande, nous proposerons des accommodements raisonnables au cours du processus de recrutement aux personnes handicapées.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.