Coordonnateur aux opérations ventes et comptes corporatifs

InnovMetric; Quebec; Hybrid; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et mondialement reconnue recherche un conseiller en acquisition de talents pour soutenir son réseau international. Vous serez responsable de la coordination des ventes et de l'analyse des commandes, tout en collaborant avec divers départements pour assurer la cohésion des processus. Ce poste offre des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, ainsi qu'un environnement de travail stimulant. Si vous êtes passionné par l'analyse et la communication, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Horaires flexibles

Télétravail possible

Programme d’intégration structuré

Rémunération compétitive

Assurances collectives

Télémédecine

Thé, café gratuits

Activités sociales

Qualifications

• 3+ années d'expérience en administration ou ventes.
• Maîtrise intermédiaire à avancée de l'anglais, principalement à l'écrit.

Responsibilities

• Soutenir le réseau mondial de filiales dans la vente de solutions.
• Analyser les commandes et vérifier la conformité des informations.

Skills

Analyse

Communication efficace

Autonomie

Esprit d’analyse

Gestion des priorités

Education

DEP ou AEC en administration

Tools

Suite Office

Salesforce

Job description

Conseillère en acquisition de talents | Talent acquisition advisor @InnovMetric

Vous appréciez le travail opérationnel qui nécessite de l'analyse et de la réflexion, et vous aimez collaborer avec plusieurs départements ? Excellent ! Vous êtes au bon endroit, car nous avons une opportunité qui saura développer votre plein potentiel et vous offrira des défis stimulants !

De plus, vous travaillerez au sein d’une entreprise qui rayonne mondialement, vous permettant d’être en contact avec des collègues et partenaires à l’international.

Responsabilités

• Soutenir notre réseau mondial de filiales et de coentreprises dans la finalisation de la vente de notre solution d’entreprise.
• Coordonner les détails de la vente avec les départements concernés et nos partenaires mondiaux pour assurer la cohésion entre l’offre de vente et l’achat.
• Analyser les commandes reçues et vérifier la conformité des informations.
• Traiter les bons de commande des clients et partenaires mondiaux en s’assurant que les commandes respectent nos politiques internes des ventes et les ententes de distribution.
• Créer des licences et des contrats de support conformes aux informations fournies par le client.
• Émettre les clés logicielles.
• Élaborer et envoyer les soumissions de renouvellement des comptes corporatifs.
• Assurer l’attribution des commissions aux partenaires concernés.
• Participer au processus de validation des soumissions de renouvellement et des commandes.
• Collaborer à des projets d’amélioration du processus des commandes et des offres corporatives.
• Répondre aux demandes des clients internes et externes.

Exigences minimales

• Detenir un DEP ou une AEC en administration, en bureautique ou domaine connexe.
• Avoir au moins 3 années d’expérience en administration ou ventes.
• Maîtrise intermédiaire à avancée de l’anglais, principalement à l’écrit.
• Excellente maîtrise de la suite Office, surtout Excel et Teams.
• Connaissance d’un CRM, Salesforce étant un atout.
• Bon esprit d’analyse, ouverture au changement, autonomie et capacité à communiquer efficacement.
• Bonne compréhension du processus de vente.
• Capacité à travailler efficacement en équipe, en présentiel ou en télétravail.
• Minutieux, soucieux de la qualité, gestion efficace des priorités.

Conditions d’emploi avantageuses :

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Possibilité de télétravail.
• Programme d’intégration structuré.
• Rémunération compétitive et système de bonus.
• Assurances collectives et télémédecine pour employés et famille.
• Thé, café, stationnement gratuits.
• Activités sociales, sportives, groupe IMBand.

Note : L’utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n’a aucune intention de discrimination.

*Un niveau d’anglais intermédiaire-avancé à l’écrit est requis en raison du traitement quotidien des bons de commandes et demandes émises par nos clients et partenaires non francophones.

Nous vous remercions de votre intérêt et vous informons que seules les candidatures retenues seront contactées.