Coordonnateur(trice) des opérations - Aéroport YUL

Air Inuit; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

REER 5%

Assurances collectives

3 semaines de congés (6%)

Participation aux bénéfices

Télémédecine

PAE

Allocation retraite

Avantages voyage

Job summary

Air Inuit recherche un Coordonnateur(trice) des opérations – Aéroport YUL, pour soutenir les opérations au sol de ses bases à Montréal. Vous ferez partie d’une équipe accueillante et dynamique et contribuerez à maintenir des standards élevés d’efficacité et de sécurité.

Vous coordonnerez les activités quotidiennes de piste, suivrez les vols et les rotations, et veillerez au respect des procédures de chargement et des règles de Transports Canada, tout en communiquant clairement avec les équipes

Qualifications

• 2 à 5 années d’expérience en opérations aéroportuaires ou en manutention au sol.
• Expérience en opérations de piste requise.

Responsibilities

• Coordonner les opérations quotidiennes de piste afin de soutenir une manutention sécuritaire et efficace des aéronefs.
• Assurer le suivi des horaires de vols et participer à la planification des escales et des rotations des appareils.
• Fournir les instructions de chargement conformément aux limites des aéronefs et aux procédures de l’entreprise.
• Préparer et/ou soutenir les calculs de masse et centrage afin d’assurer le départ sécuritaire des aéronefs.
• Communiquer clairement les plans de chargement au personnel de piste et aux gestionnaires de service.
• Veiller à l’affectation adéquate du personnel et des équipements de soutien au sol (GSE).
• Maintenir une communication constante avec les gestionnaires de service, les équipages, les équipes cargo et les autres départements internes, au besoin.
• Surveiller la performance opérationnelle et signaler toute irrégularité, tout retard ou toute préoccupation en matière de sécurité.
• Assurer le respect des règlements de Transports Canada, des politiques aéroportuaires et du Système de gestion de la sécurité (SGS) de l’entreprise.

Skills

Opérations aéroportuaires

Bilinguisme FR/EN

Organisation et prise de décision

Interpréter feuilles de chargement

Connaissance charges et masse

Education

RAIC et AVOP valides

Tools

RAIC

AVOP

Job description

PROFIL DE L’ENTREPRISE

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de fret et d'évacuation d'urgence au Nunavik et ailleurs, 24 heures sur 24, 365 jours par année, depuis plus de 45 ans.

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de fret et d'évacuation d'urgence au Nunavik et ailleurs, 24 heures sur 24, 365 jours par année, depuis plus de 45 ans. Propriété collective des Inuits du Nunavik par l'entremise de la Société Makivik, la compagnie exploite une flotte de plus de 30 aéronefs et emploie plus de 1 000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus exigeants au monde. La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués poursuivent leur tradition d'offrir un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois afin de répondre aux besoins grandissants des résidents et des entreprises de cette magnifique région du Nunavik, dans le Nord-du-Québec.

POSITION

Coordonnateur(trice) des opérations - Aéroport YUL

APERÇU DU POSTE

Air Inuit est actuellement à la recherche d’un professionnel motivé et dévoué pour soutenir les opérations au sol de ses bases de Montréal. À titre de Coordonnateur(trice) des opérations – Aéroport YUL, vous ferez partie d’une équipe accueillante et dynamique. Vous contribuerez à promouvoir la riche culture d’Air Inuit tout en soutenant des opérations au sol sécuritaires, efficaces et de grande qualité dans un environnement rapide et axé sur les opérations. Ce poste joue un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes de manutention des aéronefs, le soutien aux gestionnaires de service (Duty Managers) et l’assurance de l’excellence opérationnelle ainsi que de la conformité réglementaire afin de soutenir la mission d’Air Inuit.

RESPONSABILITÉS

• Coordonner les opérations quotidiennes de piste afin de soutenir une manutention sécuritaire et efficace des aéronefs;
• Assurer le suivi des horaires de vols et participer à la planification des escales et des rotations des appareils;
• Fournir les instructions de chargement conformément aux limites des aéronefs et aux procédures de l’entreprise;
• Préparer et/ou soutenir les calculs de masse et centrage afin d’assurer le départ sécuritaire des aéronefs;
• Communiquer clairement les plans de chargement au personnel de piste et aux gestionnaires de service;
• Veiller à l’affectation adéquate du personnel et des équipements de soutien au sol (GSE);
• Maintenir une communication constante avec les gestionnaires de service, les équipages, les équipes cargo et les autres départements internes, au besoin;
• Surveiller la performance opérationnelle et signaler toute irrégularité, tout retard ou toute préoccupation en matière de sécurité;
• Assurer le respect des règlements de Transports Canada, des politiques aéroportuaires et du Système de gestion de la sécurité (SGS) de l’entreprise.

Qualifications

• De 2 à 5 années d’expérience en opérations aéroportuaires ou en manutention au sol dans le domaine de l’aviation;
• Expérience en opérations de piste requise;
• Connaissance des procédures de chargement des aéronefs et des principes de masse et centrage;
• Capacité à interpréter les feuilles de chargement et la documentation opérationnelle;
• Excellentes aptitudes en organisation, communication et prise de décision;
• Détenir et maintenir un RAIC et un AVOP valides;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement aéroportuaire rapide et dynamique;
• Bilinguisme (français et anglais); la connaissance de l’inuktitut constitue un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire variable (jour, soir, fin de semaine, jours fériés et quarts fractionnés) selon les besoins opérationnels;
• Semaine de travail de 37,5 heures.

RÉMUNÉRATION

Le salaire est déterminé conformément à la politique de rémunération de l’entreprise.

AVANTAGES SOCIAUX

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 5 %;
• Régime d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et de longue durée);
• Indemnité de vacances de trois semaines (6 %);
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de télémédecine pour l’employé et les membres de sa famille;
• Programme d’aide aux employés (PAE) pour l’employé et les membres de sa famille;
• Programme d’allocation de retraite;
• Programme de privilèges de voyage et rabais auprès de plusieurs compagnies aériennes à travers le monde;
• Divers programmes de reconnaissance innovants.

CANDIDATURE

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt porté à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui favorise la diversité et croyons à l’importance d’adopter des pratiques d’emploi équitables. Toutes les candidatures qualifiées seront donc considérées. Toutefois, seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

L’utilisation du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Air Inuit souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorités visibles.

Pour toute question concernant les mesures d’accessibilité en emploi chez Air Inuit, veuillez communiquer avec nous à [e-mail].