Coordonnateur(trice) de projets

Gexel Telecom International Inc.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale et dentaire

REER bonifié

Remboursement des cotisations aux ords

Formation sur mesure

Job summary

St-Denis Thompson est un entrepreneur général qui recherche un coordonnateur(trice) de projets pour assurer la réussite des chantiers confiés.

Vous travaillerez sous la supervision du chargé de projets, gérant les échéanciers, les coûts et les sous-traitants tout en veillant au respect des plans et devis et à la satisfaction du client.

Qualifications

• DEC en génie civil, architecture ou DEP en ébénisterie.
• Expérience pertinente en gestion ou coordination de projets.

Responsibilities

• Apprendre et comprendre toutes les étapes de chaque nouveau projet, de la conception à la mise en opération.
• Participer à la planification des échéanciers et des calendriers de travail.
• Négocier des prix avec les sous-traitants et préparer les bons de commande.
• Assurer les visites de chantiers et veiller au respect des horaires.
• Communiquer avec les ingénieurs-conseils, architectes, fournisseurs et partenaires.
• Émettre les bons de commande et transmettre dessins et fiches techniques.
• Assister aux réunions de chantiers et vérifier les plans et devis.

Skills

Leadership

Négociation

Communication

Gestion des priorités

Education

DEC en génie civil, architecture ou DEP en ébénisterie

Job description

St-Denis Thompsonest chef de file dans l'industrie de la construction, réalisant des projets majeurs de bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels, de structures de génie civil à titre d’Entrepreneur général depuis 1995. Nous réalisons des projets de toute envergure qui engagent des budgets allant jusqu’à plusieurs millions de dollars.

Sous la supervision du chargé de projets, le/la coordonnateur(trice) de projetsaura la fonction principale d’assurer la réussite des projets sous sa responsabilité.

Tâches principales et responsabilités:

• Apprendre et comprendre toutes les étapes de chaque nouveau projet, allant de la conception initiale à la réalisation technique et à la mise en opération;
• Participer à la planification des échéanciers et les calendriers de travail;
• Négocier des prix avec les sous-traitants et préparer les bons de commande à être approuvé par le chargé de projets, diriger et contrôler les travaux des sous-traitants, autant au niveau de la qualité des travaux, des échéanciers et des coûts;
• Effectuer des visites régulières des chantiers et s’assurer que les travaux respectent les horaires prévus;
• Communiquer avec les ingénieurs-conseils, les architectes, les fournisseurs, les sous-traitants et les partenaires d’affaires afin de permettre le bon fonctionnement des travaux;
• Émettre quotidiennement les bons de commande aux fournisseurs appropriés afin de répondre aux besoins des chantiers;
• Assurer la transmission aux professionnels des dessins d’atelier et des fiches techniques;
• Assister aux réunions de chantiers, effectuer des visites régulières des chantiers et s’assurer que les travaux respectent les plans et devis;
• Veiller au respect et aux exigences particulières des clients ainsi que les points spécifiques qui ont été soulevés lors de la réunion d’ouverture du projet, transmettre ces spécifications aux contremaîtres de chantier.

Votre profil:

• DEC en génie civil, architecture ou DEP en ébénisterie,
• Expérience pertinente en gestion ou coordination de de projets ;
• Leadership;
• Bonne habileté de négociation;
• Bonne habiletés de communication;
• Gestion efficace des priorités et sens de l’organisation.

Nous offrons:

• Milieu de travail stimulant et collaboratif ;
• Programme d’assurancemédicale et dentaire complet ;
• REER bonifié;
• Remboursement des cotisations aux ordres professionnels ;
• Programme de formation sur mesure ;
• Gym, restaurant, stationnement et garderie sur place ;
• Horaire estival ;
• Une (1) journée de télétravail par semaine ;
• Déjeuners gratuits ;
• Quatre (4) semaines de vacances ;
• Des activités sociales organisées par l’entreprise ;
• Remboursement mensuel de votre carte OPUS ;
• Programme d’aide aux employés incluant un accès à la télémédecine.

Type d'emploi : Temps plein, permanent