Coordonnateur(trice) de livraisons SAP (Solman)

LGS, an IBM Company; Quebec; Remote; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès IBM et formations

Assurances collectives et télémédecine

Actions IBM à tarif avantageux

Vacances annuelles et congés

Job summary

La société LGS propose un poste de responsable de la coordination des livraisons SAP, avec 12+ années d’expérience en TI et une forte expertise SAP/SOLMAN. Le rôle est 100% télétravail, basé au Québec ou à Montréal, avec mandat jusqu’en décembre 2027 et horaires de 35 h/semaine.

Vous piloterez les livraisons, encadrerez des équipes et assurerez l’alignement avec les partenaires métier, tout en veillant à la qualité et à l’efficacité opérationnelle des environnements SAP.

Qualifications

• Douze années d'expérience en TI.
• Douze années d'expérience dans les modules SAP.
• Au moins 1320 jours-personnes dans 10 mandats avec SOLMAN, en livrables conformes au cahier des profils.
• Au moins 2 mandats d'un minimum de 100 jours-personnes avec tasks liées à la gestion des livraisons.
• Au moins 1 mandat d'un minimum de 200 jours-personnes avec encadrement ou mentorat.

Responsibilities

• Établir la portée des livraisons avec les coordonnateurs, PO et équipe QA.
• Planifier les livraisons applicatives et technologiques et suivre les mesures.
• Coordonner et suivre les activités des intervenants tout au long des livraisons.
• Définir la stratégie de plan de passage et coordonner chargement de données, livraison et déploiement.
• Assurer la transition en mode exploitation et le support post-déploiement.
• Réaliser l'importation des changements dans préproduction et production et suivre les environnements.
• Analyser et faire évoluer l'architecture des environnements pour répondre aux besoins clients.
• Assurer disponibilité, performance, stabilité et pérennité des environnements.
• Prendre en charge problèmes complexes et proposent des solutions innovantes.

Skills

Gestion de projet

Coordination SAP

Analyse

Mentorat

Tools

SAP

SOLMAN

Job description

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, des prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être!
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.

Description du poste

Lieu : Québec ou Montréal

Date de début : Dès que possible

Durée du mandat : Décembre 2027

Horaire de travail : 35 h

Mode de travail : 100% Télétravail

Voici comment vous serez impliqué

• Établir la portée des livraisons en accord avec les coordonnateurs de réalisation, les propriétaires du produit (PO) et l'équipe des essais
• Planifier les différentes livraisons applicatives et technologiques avec les parties prenantes et prévoir les mesures de suivi à mettre en place
• Coordonner, orienter et effectuer le suivi des activités des intervenants tout au long du déroulement des livraisons
• Définir la stratégie de plan de passage et coordonner les activités de chargement de données, de livraison et de déploiement de la solution, entre autres pour les projets
• Assurer la transition en mode exploitation des livraisons auprès des équipes de soutien
• Réaliser l'importation des changements applicatifs dans les environnements de préproduction et de production et en assurer le suivi dans les environnements inférieurs
• Assurer l'efficacité opérationnelle de la Société en analysant, concevant et faisant évoluer les environnements et leur architecture tout en considérant les besoins de la clientèle
• Assurer la disponibilité, la performance, la stabilité et la pérennité des différents environnements
• Prendre en charge la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie de l'ensemble des composantes des solutions numériques et technologiques
• Assurer la coordination des activités de rafraichissement des environnements
• Assurer la stabilité de la solution de production par l'application de mécanisme de qualité en regard aux préoccupations d'intégration, d'évolution et d'application selon les standards de l’entreprise
• Assurer un rôle-conseil auprès des membres de son équipe de travail en les guidant et en les orientant vers des pistes de solutions innovantes afin de résoudre les problèmes complexes
• Assurer un rôle-conseil auprès du chef d'équipe et du chef de service en soulevant les enjeux et en signifiant les problématiques
• Conseiller le chef d'équipe et le chef de service sur les orientations à mettre en place pour améliorer l'organisation du travail
• Prendre en charge des dossiers ad hoc de son secteur d'activités
• Superviser et s'assurer de la qualité des travaux réalisés par les membres de son équipe de travail afin qu'ils respectent les normes et standards établis par l’entreprise

Votre expérience

• Posséder un minimum de douze (12) années d'expérience en technologie de l'information
• Posséder un minimum de douze (12) années d'expérience dans les différents domaines de l'univers SAP
• Au cours des dix (10) dernières années, avoir réalisé un minimum de 1320 jours-personnes dans un maximum de dix (10) mandats pertinents à titre de coordonnateur de livraisons avec l'outil Solution Manager (SOLMAN), en réalisation d'activités et de biens livrables énumérés dans le cahier des profils pour ce profil, dans des organismes d'envergure comparable à celle de l’entreprise
• Au cours des huit (8) dernières années, avoir réalisé un minimum de deux (2) mandats d'un minimum de 100 jours-personnes chacun, comportant des tâches de prise en charge de dossier ou problème complexe lié à la gestion des livraisons de solutions technologiques ou applicatives
• Au cours des huit (8) dernières années, avoir réalisé un (1) mandat d'un minimum de 200 jours-personnes où la ressource a eu à faire de l'encadrement ou du mentorat de ressources moins expérimentées

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.