Coordonnateur(trice) aux ventes Juniors

Montréal Hôtel & Suites; Montreal; On-site; CAD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche une personne bilingue pour promouvoir ses établissements hôteliers auprès d'une clientèle corporative. Ce rôle implique la gestion des ventes, le développement de relations d'affaires et l'engagement sur les réseaux sociaux. L'hospitalité et le service à la clientèle sont au cœur de cette mission. Vous ferez partie d'une équipe qui valorise la collaboration pour atteindre des objectifs ambitieux. Si vous êtes passionné par l'hôtellerie et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance Dentaire

Assurance Maladie Complémentaire

Assurance Vie

Congés payés

Programme d'Aide aux Employés

REER Collectif

Régime de retraite

Stationnement sur place

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en ventes dans le secteur hôtelier.
• Bilingue en français et anglais, capable de communiquer efficacement.

Responsibilities

• Faire la sollicitation de nouvelle clientèle et gérer les comptes existants.
• Participer à la gestion des médias sociaux et créer du contenu engageant.

Skills

Aptitudes pour la vente

Service à la clientèle

Gestion de plaintes

Négociation

Analyse et stratégie

Compétences interpersonnelles

Education

Formation hôtelière

Tools

Plateformes de médias sociaux

Connaissance de niveau WEB

Job description

Nous sommes Montréal Hôtels & Suites Inc., compagnie propriétaire et gestionnaire du Square Phillips Hôtel & Suites et de L’Appartement Hôtel, de la résidence pour étudiants Edison ainsi que d’édifices à logements.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique bilingue qui saura faire la promotion de nos établissements auprès d’une clientèle principalement corporative. Les candidats recherchés doivent avoir de l’expérience en hôtellerie ainsi que de bonnes aptitudes de vente. L’hospitalité est notre raison d’être et nous accordons donc beaucoup d’importance au service à la clientèle. Pour nous, le travail d’équipe est la seule façon que nous connaissons pour réussir.

Responsabilités

1. Relevant du Coordinateur(trice) des ventes juniors, les responsabilités et fonctions essentielles du poste comprennent :
2. Faire la sollicitation de nouvelle clientèle et les suivis auprès de notre clientèle existante.
3. Faire la gestion des comptes et le renouvellement des ententes corporatives.
4. Participer activement à l’atteinte des objectifs budgétaires.
5. Se tenir au courant des événements à venir, des tendances actuelles et des développements de l’industrie. Être à l’affût du marché et des concurrents.
6. Participer à la gestion des plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) en interagissant avec les clients/suivants, en créant et en conservant du contenu.
7. Toutes autres tâches connexes.

Compétences

• Aptitudes pour la vente et pour le service à la clientèle.
• Aptitude interpersonnelle et excellent esprit d’équipe afin d’influencer positivement l’atteinte des objectifs du département.
• Excellent sens du service à la clientèle; aptitude à développer des relations d’affaires (fidélisation de clients), comprendre et les besoins des clients.
• Aptitude en gestion de plaintes, en résolution de problèmes, bon communicateur que ce soit au niveau rédactionnel ou oral lors de présentation.
• Capacités marquées en négociation, écoute et empathie.
• Aptitude à resauter et établir de bonnes relations clients.
• Capacité d’analyse et de stratégie dans la planification de vente à long terme et l’évaluation des enjeux du marché.
• Patience et souci du détail.
• Personnalité compétitive axée sur les résultats et la créativité.

Exigences

• Formation hôtelière.
• Connaissance des marchés hôteliers minimum 1 an d’expérience en ventes.
• Bilingue, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Expertise dans le processus de vente.
• Expérience dans un autre département d’hôtel est considérée comme un atout.
• Connaissance de niveau WEB.

Avantages :

• Assurance Dentaire.
• Assurance Maladie Complémentaire.
• Assurance Vie.
• Congés payés.
• Programme d'Aide aux Employés.
• REER Collectif.
• Régime de retraite.
• Stationnement sur place.

Horaires de travail :

Du lundi au vendredi.

Expérience :

Gestion des ventes: 2 ans (Obligatoire).