Coordonnateur·trice, Audit interne

ALTO; Montreal; In loco; CAD 85.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assurances collectives

Comptes de mieux‑être

Compte Flex-Alto

Régime de retraite (REER/CELI)

Vacances selon l’expérience

Programme de rémunération incitative

Environnement de travail innovant

Opportunité de façonner l’avenir du运输

Descrizione del lavoro

Alto recherche un·e coordonnateur·trice, Audit interne, pour soutenir les priorités et les processus de l’Audit interne. Vous coordonnez activités et documentation, élaborez des outils et des modèles, et assurez le contrôle qualité des livrables.

Relevant de la vice-présidente, Audit interne, vous contribuerez à l’analyse de données et aux mandats d’audit, tout en facilitant la circulation de l’information au sein de l’équipe et avec les parties prenantes.

Competenze

• Quatre années d’expérience pertinente en soutien aux opérations dans un environnement agile.
• Formation postsecondaire en administration, en comptabilité ou en analyse de données.
• Maîtrise des outils Microsoft 365, notamment SharePoint et Power BI.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à appliquer avec précision et constance les processus, outils, systèmes et modèles établis.
• Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail.

Mansioni

• Coordonner l’information, la logistique et les activités administratives afin de soutenir les activités de la fonction d’Audit interne.
• Créer et mettre à jour des tableaux de bord utiles aux activités de la fonction.
• Soutenir l’organisation de réunions et d’événements, les interactions avec les parties prenantes ainsi que d’autres initiatives de l’équipe, au besoin.
• Effectuer le contrôle de la qualité des documents et des livrables.
• Créer et gérer les modèles nécessaires à la fonction.
• Contribuer au programme d’assurance qualité de la fonction d’Audit interne.
• Soutenir l’analyse de données et la réalisation de tests par échantillonnage dans le cadre des mandats d’audit, conformément à la méthodologie d’audit établie.
• Tenir à jour de façon rigoureuse les dossiers, la documentation et les systèmes d’information.
• Collaborer avec les collègues et les parties prenantes afin de faciliter la circulation de l’information et la coordination des activités.

Conoscenze

Gestion de projets

Analyse de données

Communication

Organisation

Formazione

Administration

Comptabilité

Analyse de données

Strumenti

Microsoft 365

SharePoint

Power BI

Descrizione del lavoro

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Coordonnateur·trice, Audit interne.

Le rôle

Relevant de la vice-présidente, Audit interne, le ou la coordonnateur·trice contribue à la réalisation efficace des priorités de la fonction d’Audit interne. Ce rôle central contribue au bon déroulement des principaux processus opérationnels en coordonnant les activités, en élaborant des outils et des modèles, en assurant la tenue d’une documentation rigoureuse et en effectuant le contrôle de la qualité des livrables. Le ou la coordonnateur·trice contribue également aux mandats d’audit et aux activités d’assurance qualité, notamment par l’analyse de données et la réalisation de tests par échantillonnage, tout en facilitant la circulation efficace de l’information au sein de l’équipe et auprès des principales parties prenantes.

Les responsabilités

• Coordonner l’information, la logistique et les activités administratives afin de soutenir les activités de la fonction d’Audit interne.
• Créer et mettre à jour des tableaux de bord utiles aux activités de la fonction.
• Soutenir l’organisation de réunions et d’événements, les interactions avec les parties prenantes ainsi que d’autres initiatives de l’équipe, au besoin.
• Effectuer le contrôle de la qualité des documents et des livrables.
• Créer et gérer les modèles nécessaires à la fonction.
• Contribuer au programme d’assurance qualité de la fonction d’Audit interne.
• Soutenir l’analyse de données et la réalisation de tests par échantillonnage dans le cadre des mandats d’audit, conformément à la méthodologie d’audit établie.
• Tenir à jour de façon rigoureuse les dossiers, la documentation et les systèmes d’information.
• Collaborer avec les collègues et les parties prenantes afin de faciliter la circulation de l’information et la coordination des activités.

Les exigences

• Quatre années d’expérience pertinente en soutien aux opérations dans un environnement agile. Une expérience au sein d’une équipe d’audit interne sera considérée comme un atout important.
• Formation postsecondaire en administration, en comptabilité ou en analyse de données.
• Maîtrise des outils Microsoft 365, notamment SharePoint et Power BI.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à appliquer avec précision et constance les processus, outils, systèmes et modèles établis.
• Excellent souci du détail et solides compétences organisationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement structuré.
• Capacité à préparer et à tenir à jour avec exactitude la documentation, les rapports et les dossiers.
• Bon jugement dans le traitement des situations courantes et capacité à déterminer quand une situation doit être portée à un niveau supérieur.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à établir des relations de travail collaboratives avec les collègues et les parties prenantes.
• Fiabilité, sens des responsabilités et engagement démontrés envers la qualité du service et du soutien offert.
• Volonté d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et d’approfondir sa connaissance des processus et des pratiques de l’organisation.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux‑être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant‑gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

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