Directeur·trice de projet, Réalisation de grands projets d'infrastructure

Alto; Montreal; Hybrid; CAD 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite et CELI

Vacances selon l’expérience

Hybride flexible

Rémunération incitative

Job summary

Alto recherche un·une directeur·trice de projet pour diriger des lots d’infrastructures majeures dans le cadre du projet ferroviaire Canada. Vous piloterez des équipes multidisciplinaires et veillerez au respect des engagements contractuels, des délais et du budget, tout en assurant une collaboration étroite avec Cadence et les parties prenantes.

Le poste demande un leadership reconnu, une excellente capacité politique et organisationnelle, et une maîtrise des outils de planification (MS

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent; une combinaison équivalente formation-expérience peut être considérée.
• 15+ années d’expérience à responsabilités croissantes dans la direction de projets complexes.
• Expérience dans grands projets d’infrastructure / transport / ferroviaire.

Responsibilities

• Agir comme principal·e responsable interne des lots confiés, selon la portée, échéancier et budget approuvés.
• Assurer un leadership de bout en bout sur le cycle de vie des lots et clarifier priorités et responsabilités.
• Maintenir une vue d’ensemble des risques et enjeux et mettre en œuvre des mesures d’atténuation.
• Établir des relations de confiance avec les parties prenantes et mobiliser des équipes multidisciplinaires dans un contexte matriciel.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Communication

Négociation

Affirmation

Education

Baccalauréat en génie / gestion de projets / construction / business

Tools

Microsoft Project

Planner

Oracle Primavera

Job description

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice de projet, Réalisation de grands projets d'infrastructure.

Relevant du vice-président, Approvisionnement stratégique, le·la directeur·trice de projet agit comme principal·e responsable chez Alto de la réalisation réussie des lots de travaux qui lui sont confiés dans le cadre de l’un des plus importants projets d’infrastructure au Canada.

Le·La directeur·trice de projet assure, pour Alto, un leadership de bout en bout sur un portefeuille de lots de travaux complexes et interdépendants, en veillant à ce que la portée, l’échéancier, les coûts, la qualité, les risques, les interfaces et les engagements contractuels soient gérés efficacement par Cadence. Il·Elle veille à ce que la portée des travaux relevant d’Alto soit réalisée conformément aux obligations contractuelles, plus particulièrement en ce qui concerne l’acquisition de terrains, l’obtention des permis, les ententes avec les parties prenantes, les retombées pour les communautés et les engagements liés à la participation autochtone.

Évoluant au sein d’une structure matricielle, le·la directeur·trice de projet mobilise des équipes multidisciplinaires, assure l’alignement des parties prenantes internes et externes, favorise une prise de décision en temps opportun et intervient sur les enjeux susceptibles d’avoir une incidence sur les résultats du projet.

Au cœur de ce rôle se trouve un mandat résolument axé sur les résultats et l’atteinte des objectifs plutôt que sur la gestion des activités. Pour réussir dans ce rôle, la personne doit faire preuve d’un excellent jugement, d’un solide sens politique et organisationnel, d’une capacité à s’affirmer de façon constructive et d’une aptitude à établir des relations de confiance, tout en maintenant une responsabilisation claire quant à la réalisation des travaux.

Les responsabilités

Responsabilités à l’égard de la réalisation

• Agir comme principal·e responsable interne chez Alto des lots de travaux confiés, en veillant à leur réalisation conformément à la portée, à l’échéancier, au budget, aux paramètres de risque et aux exigences contractuelles approuvés.
• Assurer un leadership de bout en bout tout au long du cycle de vie des lots de travaux, en établissant clairement les priorités, les jalons, les responsabilités et les attentes en matière de rendement.
• Maintenir une vue d’ensemble intégrée du rendement, des interdépendances, des risques et des enjeux émergents, et veiller à la mise en œuvre rapide de mesures d’atténuation et de mesures correctives.
• Faire preuve de jugement afin de déterminer à quel moment les enjeux ou les décisions doivent être portés à un niveau supérieur pour assurer le respect des engagements liés à la réalisation et des obligations contractuelles.

Exécution et leadership en mode matriciel

• Mobiliser et diriger des équipes multidisciplinaires regroupant notamment des fonctions techniques, commerciales, d’approvisionnement, juridiques et financières, ainsi que toute autre fonction pertinente.
• Favoriser l’alignement autour d’objectifs communs, clarifier les rôles et les pouvoirs décisionnels, et veiller à ce que les contributeur·trice·s et les partenaires respectent leurs engagements.
• Favoriser un environnement professionnel, respectueux et collaboratif, tout en faisant preuve de la capacité d’affirmation nécessaire pour maintenir le rythme d’exécution.
• Établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes de haut niveau et composer avec des priorités divergentes en faisant preuve de diplomatie, de sens politique et de jugement.

Gouvernance et communications avec la haute direction

• Mettre en place des mécanismes efficaces de gouvernance, de communication, d’escalade et de prise de décision pour les lots de travaux confiés entre Alto et Cadence.
• Présenter en temps opportun des rapports clairs et axés sur la prise de décision concernant l’avancement des travaux, le rendement financier, les risques, les interdépendances et les principaux enjeux.
• Présenter de l’information complexe, des options et des recommandations au comité exécutif et aux instances de gouvernance.
• Veiller à ce que les principales décisions, les engagements, les changements, les risques et les responsabilités soient adéquatement documentés et communiqués, et qu’ils fassent l’objet des suivis appropriés.

Les exigences

• Baccalauréat en génie, en gestion de projets ou de la construction, en administration des affaires ou dans une autre discipline pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être considérée.
• Au moins quinze (15) années d’expérience à responsabilités croissantes dans la direction de projets complexes ou de lots de travaux majeurs.
• Expérience significative dans le cadre de grands projets d’infrastructure, de transport, ferroviaires, de construction ou d’ingénierie.
• Certification Project Management Professional (PMP) ou équivalente, un atout.
• Capacité démontrée à exercer un leadership d’influence et à mobiliser des équipes multidisciplinaires dans un environnement matriciel complexe.
• Solide sens politique et organisationnel, ainsi qu’une capacité à créer un alignement et à composer avec les priorités concurrentes de diverses parties prenantes.
• Approche axée sur les résultats et les solutions, accompagnée d’un excellent jugement et de la capacité à prendre des décisions en temps opportun dans des situations complexes ou ambiguës.
• Solides compétences en communication, en négociation, en animation et en résolution de conflits, notamment la capacité d’influencer et de conseiller des parties prenantes de haut niveau.
• Style de leadership professionnel et collaboratif, combiné à la confiance et à la capacité d’affirmation nécessaires pour remettre en question certaines hypothèses, soulever les préoccupations et protéger les objectifs du projet.
• Maîtrise des outils de planification, d’ordonnancement et de production de rapports de projet, notamment Microsoft Project, Planner et Oracle Primavera.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais. Une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est requise afin de desservir nos bureaux partout au Canada.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.