Coordonnateur.rice de plancher

Renaissance-Qu; Montreal (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

5 jours congés personnels

Assurances maladie et dentaire

REER

Aide aux employés et famille

Activités sociales

Prime de Noël jusqu’à 500$

Rabais transport 20%

Prime de référence jusqu’à 500$

4 journées congés supplémentaires fin

Job summary

Renaissance-Qu à Montréal recherche un(e) Coordonnateur.rice de plancher pour assurer l’intégration et la gestion du personnel placé sous votre responsabilité, et superviser la librairie et le centre de dons.

Vous veillerez à la mise en œuvre des politiques internes, au service à la clientèle, et à la planification de la relève en collaboration avec le Gérant, tout en garantissant sécurité et organisation des lieux.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires exigé.
• 1 à 2 années d’expérience pertinente dans un poste similaire.
• Aptitudes pour la gestion de personnel.
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance.
• Bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication.
• Ouverture d’esprit, tolérance et respect d’autrui.

Responsibilities

• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous votre responsabilité.
• Assurer une saine gestion de la librairie et du centre de dons (prix, étiquetage, mise en marché, inventaire et suivis administratifs).
• Superviser l’application des politiques et procédures et veiller aux contrôles internes.
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle.
• Planifier la relève avec le Gérant et assurer une formation adéquate du personnel.
• Veiller au respect des mesures d’urgence et de sécurité par tout le personnel.
• Entretenir les lieux de travail.

Skills

Gestion du personnel

Travail en équipe

Communication

Ouverture d’esprit

Adaptabilité

Honnêteté

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Coordonnateur.rice de plancher

Fripe Mont-Royal, Montréal, QC, CA

Travailler chez Renaissance, c'est faire unecarrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique etaccomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation del’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notreorganisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions decarrière et de beaux défis à relever.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER
• Programme d’aide aux employés et famille – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Tâches et responsabilités

• Assurer l’intégration et la gestionde tout le personnel placé sous sa responsabilité ;
• Assurer une saine gestion de la librairie et du centre de dons incluant l’optimisation des activités de Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses);
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
• Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel;
• Assurer l`entretien des lieux du travail.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• Diplôme d’études secondaires
• 1 à 2 années d’expérience pertinente
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
• Connaissance littéraire

Nous souscrivons au Programme d'accès àl'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées,issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation dehandicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minoritésethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner

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