Coordonnateur normes & procédures (H/F)

Groupe Morneau; Quebec; On-site; CAD 56,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

Assurances maladie/dentaire/vision

Régime d’épargne-retraite collectif

Télémédecine

Formation interne

Programme de parrainage 2000$

Stationnement sur place

Job summary

Groupe Morneau recherche une personne pour piloter le Terminal GEO de la Ville de Québec. Poste de jour, du lundi au vendredi, 8 h à 17 h, avec une rémunération jusqu’à 69 382$ par année et une révision salariale annuelle.

Le candidat idéal possède un DEP camion lourd (ou équivalent), un permis classe 1 avec mention FM, et 5 à 10 ans d’expérience dans le transport; formation et supervision d’équipes requises, avec un accent sur la sécurité et conformité.

Qualifications

• DEP camion lourd ou équivalent exigé.
• Permis de conduire classe 1 avec mention FM.
• 5 à 10 ans d’expérience comme chauffeur long‑ue distance ou local.
• Expérience en formation, coaching ou accompagnement d’employés.
• Maîtrise des normes de conformité et sécurité routière.

Responsibilities

• Former les collaborateurs sur les procédures opérationnelles.
• Supervisor les maîtres-chauffeurs et chauffeurs accompagnateurs.
• Assurer la conformité et la sécurité dans les terminaux sous votre responsabilité.
• Participer à l’évaluation des accidents et incidents et proposer des formations.
• Animer des rencontres avec de grands groupes et participer à des comités de santé et sécurité.

Skills

Leadership

Communication

Organisation

Rigueur

Mobiliser les équipes

Education

DEP camion lourd

Tools

Chariot élévateur

Job description

Localisation:QUEBEC

Catégorie d'emploi:Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Nous recherchons une personne pour notre Terminal de la division GEO de la Ville de Québec.

Rejoindre L’équipe De CLAUDE PLOURDE – Directeur De Terminal, C’est Bénéficier D’un Horaire De Jour Du Lundi Au Vendredi De 8h à 17h00, D’une Rémunération Jusqu’entre 56 167$ – 69 382$ / Année, Avec Une Révision Salariale Annuelle Et D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes

• Former les collaborateurs sur les procédures opérationnelles en place (intégration, formation continue, etc)
• Effectuer le suivi d’intégration des nouveaux chauffeurs et manutentionnaires
• Coordonner l’équipe des maîtres-chauffeurs et des chauffeurs accompagnateurs (rencontre mensuelle, partage d’information des nouvelles procédures, etc).
• Participer activement à la gestion de la conformité et de la sécurité dans chacun des terminaux à votre charge
• Participer à évaluer les accidents et les incidents afin de cibler des formations d’appoints nécessaires pour ses équipes.
• Effectuer les suivis nécessaires avec les collaborateurs lors d’incidents mineurs en lien avec la conformité (excès de vitesse, manquement au code de la route, etc)
• Siéger sur divers comités (santé et sécurité, conformité, intégration, etc.)
• Participer à différents projets de mise en place de méthodes & de procédures en collaboration avec le département des opérations.
• Répondre au besoin en matière de conduite de camion et de répartition (au besoin)
• Assurer un suivi constant des interventions réalisées auprès des collaborateurs.
• Être la personne ressource pour les alternances travail-études en entreprise (ATE)
• Toutes autres tâches connexes

Et Pour S’assurer Que La Paix D’esprit Soit Toujours Sur Votre Chemin, Nous Offrons Une Foule D’avantages

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

• Horaire : lundi au vendredi de 8h à 17h, et être disponible occasionnellement pour des formations de soir ou nuit, selon les besoins opérationnels.
• DEP en camion lourd ou expérience équivalente
• Permis de conduire classe 1 valide avec mention FM et excellent dossier de conduite
• De 5 à 10 ans d'expérience comme Chauffeur classe 1 Longue distance ou Local
• De 5 à 10 ans d'expérience avec le chariot élévateur assis dans une compagnie de transport routier
• Expérience en formation, coaching ou accompagnement d'employés
• Capacité à animer des rencontres avec des grands groupes composés de différentes personnes de façon pédagogique
• Expérience comme chauffeur accompagnateur ou maitre chauffeur (atout)
• Maitrise des normes de conformité, de sécurité routière, lois du transport et santé sécurité au travail
• Leadership, excellentes habiletés en communication, sens de l'organisation, rigueur et capacité à mobiliser les équipes.
• Esprit rassembleur.

Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au [e-mail]

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.