Coordonnateur, groupe conversion média

Metro; Montreal; Hybride; CAD 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaire flexible

Télétravail hybride

Assurances collectives dès la première

Régime de retraite compétitif

Vacances généreuses

Journées personnelles

Programme d’aide aux employé·e·s

Stationnement gratuit

Développement professionnel

Bornes de recharge

Résumé du poste

METRO, siège social à Montréal, recherche un Coordonnateur·rice, groupe conversion média, pour piloter les programmes shopper marketing et les activations promotionnelles au sein de l'équipe conversion media.

Vous collaborerez avec les équipes loyauté, eComm, mise en marché et marketing pour élaborer et mesurer les promotions et les dégustations en magasin, tout en coordonnant les échéanciers et le budget.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing, communication ou gestion de projets.
• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine des ventes & marketing.
• Expérience en mise en marché dans l'industrie alimentaire et/ou pharmaceutique est un atout.
• Habiletés en communication orale et écrite.
• Facilité à négocier et bon pouvoir de persuasion.
• Connaissance de la Suite MS Office.
• Bilingue essentiel (anglais unilingue dans certains cas).
• Connaissance de SAP, un atout.

Responsabilités

• Coordonner l'ensemble des activités promotionnelles incluant échéanciers, suivi de création, suivi de budget, légal, etc.
• Déterminer et gérer les différents outils marketing qui peuvent ajouter de la valeur aux activités promotionnelles (Radio Metro, Infolettres, MOI, Facebook, circulaires, etc.).
• Communiquer les programmes promotionnels aux différent·e·s intervenant·e·s internes.
• Analyser et mesurer l'impact des activités promotionnelles par la rédaction d'un post mortem concis pour chacune des promotions.
• Rechercher et implanter les nouvelles tendances de l'industrie en matière de promotions.

Connaissances

Communication écrite et orale

Négociation

Gestion des priorités

Autonomie

Bilingue (fr/en)

Formation

Baccalauréat en administration des affaires, option marketing/communication/gestion de projets

Outils

MS Office

SAP

Description du poste

Type de poste: Permanente
Titre du poste:Coordonnateur, groupe conversion média
Numéro de la demande: 49637
Catégorie d'emploi:Administration
Division:Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529)
Département:Marketing et commerce électronique
Lieu de travail:METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province:Canada : Quebec
Type d'emploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe:

Participer au développement de programmes « shopper marketing » avec nos fournisseurs alimentaires et pharma au sein de l'équipe conversion media, le

groupe de média au détail de Metro inc. Élaborer, en collaboration avec l'équipe loyauté, eComm, mise en marché, et marketing; les promotions de masse

et les activations promotionnelles. Mesurer les impacts des activations et effectuer des recommandations et suivis. Réaliser les activités relatives aux

programmes de dégustation en magasin.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, groupe conversion média:

• Coordonner l'ensemble des activités promotionnelles incluant échéanciers, suivi de création, suivi de budget, légal, etc.
• Déterminer et gérer les différents outils marketing qui peuvent ajouter de la valeur aux activités promotionnelles (Radio Metro, Infolettres, MOI, Facebook, circulaires, etc.).
• Communiquer les programmes promotionnels aux différent·e·s intervenant·e·s internes.
• Analyser et mesurer l'impact des activités promotionnelles par la rédaction d'un post mortem concis pour chacune des promotions.
• Rechercher et implanter les nouvelles tendances de l'industrie en matière de promotions.

Les qualifications que nous cherchons:

• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing, communication ou gestion de projets
• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine des ventes & marketing, expérience en mise en marché, un atout
• Expérience pertinente dans l'industrie alimentaire et/ou pharmaceutiqueHabiletés en communication orale et écrite
• Facilité à négocier et bon pouvoir de persuasion
• Connaissance de la Suite MS Office
• Bilingue essentiel (Le poste exige de collaborer avec des collègues et des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones)
• Connaissance de S.A.P., un atout

Quelques atouts supplémentaires:

• Connaissance de l’environnement professionnel et gestion du changement
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Créativité
• Gestion de l’innovation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.