Coordonnateur·rice marketing, gestion de la marque - Marques Privées

The Jean Coutu Group; Varennes; Hybrid; CAD 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Télétravail hybride

Assurances collectives dès la première

Régime de retraite compétitif

Vacances généreuses

Journées personnelles

Programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Développement professionnel

Bornes de recharge pour voitures

Job summary

LE GROUPE JEAN COUTU recherche un coordonnateur marketing pour soutenir la gestion de marque et la coordination opérationnelle des activités marketing et événementielles pour les Marques Privées. Vous gérerez la logistique des événements, les livrables et le respect des budgets en collaboration avec les agences et les équipes internes.

Le poste demande un baccalauréat en marketing/commercial, 2 à 3 ans d’expérience dans l’alimentation et une maîtrise avancée du pack Office.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing ou communication.
• 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine alimentaire.
• Expérience dans les produits de consommations courantes emballés (CPG).
• Habiletés en communication orale et écrite.
• Bilinguisme, le poste implique un contact direct avec des clients anglophones (en magasin ou en pharmacie).
• Très bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office.
• Connaissance des outils de gestion de projets (Ziflow, Asana, autres plateformes collaboratives).

Responsibilities

• Soutenir l’exécution des stratégies de marque en coordonnant les étapes opérationnelles des projets marketing.
• Contribuer au rayonnement des marques privées en coordonnant la planification et l’exécution des événements et activations de marque.
• Assurer la coordination des partenaires, des produits, du matériel et des livrables nécessaires à leur réalisation.
• Coordonner le calendrier annuel des événements et des activations des marques privées, incluant les événements internes et grand public.
• Gérer les outils et les plateformes de travail, rédiger et coordonner les briefs destinés aux agences, et maintenir les bases de données dans SAP et le DAM.
• Créer et assurer le contrôle qualité des feuilles de ventes par produit.
• Produire le contenu de communication destiné aux employés pour promouvoir les produits de la marque privée.
• Suivre les performances des projets, préparer bilans et post-mortems et améliorer les processus.
• Contribuer à la veille concurrentielle et documenter les activités des concurrents.
• Contribuer à la cohérence de l’expérience de marque et au respect des guidelines.
• Assurer la coordination des échantillons nécessaires à la production des visuels marketing.

Skills

Communication écrite et orale

Bilinguisme (fr/anglais)

Microsoft Office

Gestion de projets

Ziflow

Asana

Education

Baccalauréat en administration des affaires, option marketing ou communication

Tools

Ziflow

Asana

Job description

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Coordonnateur·rice marketing, gestion de la marque - Marques Privées

Numéro de la demande: 49883

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Marques privées (80069738)

Département: Marques privées

Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Type d'emploi: Permanent

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste, sous la supervision du chef·fe marketing, gestion de la marque, soutient la mise en œuvre des stratégies de marque et assure la coordination opérationnelle des activités marketing et événementielles. Il·elle prend en charge la planification logistique des événements internes et externes, en collaboration avec les agences, les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires. Il·elle coordonne notamment les sorties de marchandises, les besoins en produits et en matériel, les inventaires, les livraisons et les suivis post-événement. Il·elle contribue également à la qualité, à la cohérence de marque, au respect des budgets et des échéanciers ainsi qu’à l’amélioration continue des outils et des processus de travail.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice marketing, gestion de la marque - Marques Privées

• Soutenir l’exécution des stratégies de marque en coordonnant les étapes opérationnelles des projets marketing, en lien avec les orientations définies par le·la gestionnaire.
• Contribuer au rayonnement des marques privées en coordonnant la planification et l’exécution des événements et activations de marque.
• Assurer la coordination des partenaires, des produits, du matériel et des livrables nécessaires à leur réalisation.
• Coordonner le calendrier annuel des événements et des activations des marques privées, incluant les événements internes, les salons, les conférences/galas, les tournois de golf, les activités destinées aux marchands et les événements grand public en collaboration avec les bannières.
• Gérer les outils et les plateformes de travail, notamment en rédigeant et en coordonnant les briefs destinés aux agences, en maintenant à jour les bases de données de produits dans SAP et en assurant l’organisation des actifs numériques dans le DAM.
• Créer, mettre à jour et assurer le contrôle qualité des feuilles de ventes par produit afin de centraliser l’information nécessaire aux équipes et aux différents outils de communication.
• Produire le contenu de la communication destinée aux employé·e·s afin de promouvoir les produits de la marque privée (post Linkedin, intranet et autres).
• Assurer le suivi des performances de projets, en recueillant les données de progression, en préparant des bilans, des post-mortem ou en contribuant à l’amélioration continue des processus.
• Collaborer à la veille concurrentielle, en documentant les activités marketings de la compétition
• Contribuer à la cohérence de l’expérience de marque, en s’assurant que chaque point de contact visuel et verbal respecte les lignes directrices des marques.
• Assurer la coordination des échantillons nécessaires à la production des visuels marketing.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing ou communication
• 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine alimentaire
• Expérience pertinente dans un poste similaire relié aux produits de consommations courante emballés (CPG)
• Habiletés en communication orale et écrite
• Bilinguisme, le poste implique un contact direct avec des clients anglophones (en magasin ou en pharmacie).
• Très bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office
• Connaissance des outils de gestion de projets (Ziflow, Asana, autres plateformes collaboratives)

Quelques Atouts Supplémentaires

• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens des priorités et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Autonomie et capacité à assurer un suivi rigoureux auprès de multiples parties prenantes (internes et externes)
• Maîtrise des outils numériques
• Compétence analytique
• Esprit d’initiative pour faire avancer les projets et anticiper les besoins
• Capacité à proposer des solutions efficaces et créatives dans un environnement en évolution
• Communication interpersonnelle

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.