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Thales Canada cherche un coordonnateur des données méticuleux et organisé pour rejoindre une équipe nationale, en mode hybride à Halifax et à Ottawa. Vous gérerez la saisie des données, assurerez l'exactitude et soutiendrez plusieurs projets grâce à des rapports et analyses.
Le candidat idéal possède une forte attention au détail, de solides compétences analytiques et peut collaborer à travers le pays tout en respectant les normes de gouvernance et sécurité des données.
Ce rôle est en mode hybride à Halifax / hybride à Ottawa
Nous recherchons un coordonnateur des données méticuleux et organisé pour se joindre à notre équipe. Le coordonnateur des données sera responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes de données, de l'exactitude des données et de la prise en charge des besoins en données pour de multiples projets. Le candidat idéal possédera de solides compétences analytiques, le souci du détail et la capacité de travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe à travers le pays.
Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.
La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 60 000 $ et 70 000 $ - 80 000 $ CAD par année.
Nous utilisons des outils axés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à présélectionner et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le traitement des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.
( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )
Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations sur les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.