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Thales Canada recherche un architecte naval pour soutenir ses programmes d'assistance en service pour les navires non combattants de la Marine royale canadienne. Le poste est hybride à Halifax et Burnside, Nouvelle‑Écosse.
Le candidat utilisera ses connaissances en gestion de lots et en conception de systèmes marins pour devenir un contributeur clé et un chef de file technique au sein de l'équipe AJISS.
Thales Canada recherche un architecte naval pour soutenir ses programmes de soutien en service pour les navires non combattants de la Marine royale canadienne.
Le rôle d'ingénieur de programme AJISS – Architecte naval fournira des services d'ingénierie à l'appui des navires de patrouille extracôtiers et arctiques (NCOA) et des navires de soutien conjoint (NSC) dont le port d'attache est Halifax en Nouvelle-Écosse. Les services d'ingénierie comprennent la réalisation d'inspections, d'enquêtes techniques, l'examen des demandes du personnel de navire, l'élaboration de spécifications de réparation et d'instructions de travail pour la maintenance préventive ou corrective ainsi que l'élaboration et la supervision de tests et d'essais.
Le candidat retenu tirera parti de ses connaissances existantes en matière de gestion de lots de travaux et de son expertise en conception de systèmes structurels et marins pour devenir un contributeur clé et un chef de file technique au sein de l'équipe de la côte Est d'AJISS.
Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.
L'ingénieur de programme AJISS – Architecte naval relèvera du responsable des services d'ingénierie et assurera la liaison avec le groupe de prestation de services pour fournir un soutien rapide à la résolution des défauts.
Les tâches assignées doivent être exécutées conformément aux directives de qualité et commerciales de Thales, ainsi qu'aux exigences contractuelles de temps et de coût. Cela comprend, sans s'y limiter, l'exécution des tâches suivantes :
La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (RST) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 74 000 $ et 100 000 $ - 124 000 $ CAD par an en espèces cibles totales (RST).
Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par les lois locales, étatiques ou fédérales.
Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.
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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )
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Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant ce qui suit :
Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'un accommodement sont priés d'en aviser lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.
Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.