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Thales recherche un spécialiste technique - Électrique pour soutenir les navires de la Marine et les projets d'ingénierie côtière. Le poste est hybride à Halifax et exige une disponibilité sur site majoritairement lorsque les navires sont à quai.
Exigences: diplôme électrique, certification, et au moins 5 ans d'expérience technique dans le maritime, bonnes compétences en communication et en anglais.
Dans des marchés en mutation rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.
Faisant partie de l'équipe de soutien côtier d'AJISS, le ou la spécialiste technique - Électrique soutiendra les navires de patrouille extracôtiers et arctiques (NPEA) de la Marine royale canadienne et les navires de soutien interarmées (NSI) gérés par Thales dans le cadre du contrat de soutien en service des NSI et NPEA (AJISS). Rendant compte au gestionnaire des ressources - Soutien côtier, mais relevant du gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le ou la spécialiste technique - Électrique soutient les équipes de prestation de services et d'ingénierie pour la maintenance corrective, les modifications techniques, la gestion de la certification et les modifications de la maintenance planifiée en lien avec divers problèmes électriques. Le ou la titulaire assure également une liaison fréquente avec le personnel des navires et les ateliers des installations de maintenance de la flotte (IMF).
Ce rôle est hybride à Halifax, en Nouvelle-Écosse, et le ou la candidat(e) devra passer la majorité de son temps sur place dans le chantier naval.
Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à l'information technique contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.
Le ou la spécialiste technique - Électrique relève du responsable des services d'ingénierie d'AJISS et doit :
La fourchette du marché de la rémunération totale cible (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 85 000 $ et 105 000 $ - 120 000 $ CAD par année.
Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant qu'élément de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris - mais sans s'y limiter - l'historique de parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.
Nous utilisons des outils alimentés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entrevues. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.
Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'information sur les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.
Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, des International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secret OTAN canadienne.