Coordonnateur/Coordonnatrice en santé et sécurité au travail

Société de développement de la Baie-James; Quebec; On-site; CAD 69,000 - 93,000; Full time

Job summary

Une société d'État dynamique recherche un coordonnateur en santé et sécurité au travail pour rejoindre son équipe à Matagami. Ce poste permanent à temps plein offre une grande autonomie et la possibilité de contribuer significativement à la sécurité des travailleurs. Vous aurez la chance de développer vos compétences tout en travaillant dans un environnement convivial. Les responsabilités incluent le conseil aux gestionnaires, la gestion des réclamations et l'élaboration de programmes de prévention. Si vous êtes passionné par la santé et la sécurité au travail, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Régime complet d’avantages sociaux

Remboursement des frais de déménagement

Possibilité de télétravail 2 semaines par mois

14 jours fériés

Remboursement des frais d’activités physiques

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience en santé et sécurité au travail.
• Diplôme en santé et sécurité ou expérience équivalente.

Responsibilities

• Conseiller les gestionnaires sur les politiques de santé et sécurité.
• Élaborer des programmes de prévention pour réduire les risques.
• Diriger les inspections du lieu de travail pour garantir la sécurité.

Skills

Gestion des réclamations à la CNESST

Connaissance des lois en santé et sécurité

Maîtrise du logiciel MS Office

Excellente maîtrise du français

Permis de conduire classe 5

Education

Diplôme universitaire en santé et sécurité

Baccalauréat en ressources humaines

Tools

MS Office

Job description

Coordonnateur/Coordonnatrice en santé et sécurité au travail

*Poste qui nécessite une présence à Matagami, à la Baie-James*

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Sa mission est de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles autres que hydroélectriques, relevant du mandat d'Hydro-Québec. Elle peut notamment soutenir et participer à des projets visant ces fins.

Nous recherchons actuellement un.e coordonnateur.trice en santé et sécurité au travail.

Ce poste offre l'opportunité de :

• Rejoindre un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance
• Développer et approfondir vos connaissances
• Occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution sera significative
• Bénéficier d'une grande autonomie dans votre travail
• Découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James

Le mandat :

• Conseiller et soutenir les gestionnaires pour assurer le respect des politiques et programmes de santé et sécurité au travail
• Gérer les réclamations à la CNESST et suivre les dossiers de maladies ou lésions professionnelles
• Identifier les formations pertinentes pour les employés et en assurer le suivi
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention en santé et sécurité pour réduire les risques, standardiser les règles d’opération et améliorer la santé et la sécurité des travailleurs
• Diriger et participer aux inspections du lieu de travail pour garantir la sécurité de l’équipement et des matériaux (au 2 ou 3 mois)
• Participer à la mise en place de nouvelles installations en veillant à leur conformité aux exigences de sécurité et d’opération en SST
• Créer et coordonner des Comités de Santé et Sécurité (CSS) dans différents milieux de travail

Compétences et aptitudes requises :

• Diplôme universitaire de premier cycle (certificat) en santé et sécurité au travail, ou baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles, ou expérience équivalente
• 3 à 5 années d’expérience
• Maîtrise du logiciel MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Connaissance des lois et règlements en santé et sécurité au travail (LSST, LATMP)
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire classe 5

Conditions de travail et avantages :

• Poste permanent à temps complet, du lundi au vendredi, 40 heures/semaine
• Salaire annuel entre 69 618 $ et 92 345 $
• Prime de disparité régionale annuelle entre 3 864 $ et 5 140 $
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, retraite, assurance collective, 14 jours fériés, remboursement des frais d’activités physiques, etc.)
• Remboursement des frais de déménagement

*Possibilité de télétravail 2 semaines par mois, les déplacements étant à la charge de l’employé