Coordonnateur | Coordonnatrice santé, sécurité (Pont de l'Île d'Orléans)

EBC Inc.; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Coordonnateur en santé et sécurité pour garantir un environnement de travail sûr et sain. Vous serez responsable de la sensibilisation des travailleurs aux risques, de la participation aux réunions de chantier, et de l'analyse des risques associés aux travaux. Ce rôle vous permettra de travailler en collaboration avec des équipes diverses, d'apporter votre expertise réglementaire et de contribuer à la prévention des accidents. Si vous êtes autonome, un bon communicateur et passionné par la sécurité au travail, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Salaire compétitif

4 semaines de vacances

Assurances collectives

Accès à un médecin virtuel

Programme d’aide aux employés

REER collectif

Programmes de formation

Milieu de travail convivial

Club social actif

Environnement innovant

Qualifications

• Connaissance des lois et règlements SST en vigueur au Québec.
• Capacité à identifier les dangers et analyser les risques associés aux travaux.

Responsibilities

• Informer les travailleurs sur les risques en chantier et les méthodes de travail sécuritaires.
• Participer à l'analyse de risque du projet et en assurer le suivi.
• Contribuer aux activités de prévention des accidents sur le chantier.

Skills

Communication

Leadership

Autonomie

Collaboration

Education

Accréditation de coordonnateur SST

Cours santé et sécurité sur les chantiers

Tools

Suite MS Office

Job description

Coordonnateur | Coordonnatrice santé, sécurité (Pont de l'Île d'Orléans)

Job Description
Chez EBC, nous sommes convaincus que notre succès passe avant tout par une main-d’œuvre en santé et œuvrant en toute sécurité. En vue d’offrir un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous nos employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l’autorité d’EBC ou de nos filiales, nous favorisons le leadership d’impact, le renforcement positif et l’implication proactive sur le terrain. Nous reconnaissons également le droit des travailleurs de travailler dans un environnement de travail sain et sécuritaire.

RESPONSABILITÉS

• Informer les travailleurs sur les risques en chantier, discuter des méthodes de travail sécuritaires, des procédures à suivre et règlement à respecter;
• Participer aux différentes réunions de chantier. Contribuer au volet SST et à la planification des travaux;
• Maitriser les exigences réglementaires et interne afin d’agir à titre de personne-ressource en santé et sécurité au travail;
• Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différents types de travaux;
• Participer à l’analyse de risque du projet et en assurer le suivi;
• Intervenir et enquêter sur les évènements survenant en chantier et les documenter;
• Contribuer à l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles sur le chantier;
• Animer et assurer la tenue des réunions de chantier SST et des accueils;
• Compléter le rapport quotidien et les sous-dossiers pertinents (ex. : interventions quotidiennes, nombre de travailleurs, accidents, etc.);
• Travailler de pair avec le surintendant en cas d’avis disciplinaire.

EXIGENCES

• Accréditation de coordonnateur SST sur les chantiers de construction;
• Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction);
• Connaissance des lois et règlements SST en vigueur au Québec;
• Maîtrise de la suite MS Office.

PROFIL RECHERCHÉ

• Autonome et débrouillard;
• Bon communicateur et leader positif;
• Travail d’équipe, collaboration et support aux équipes;
• Mobile et facilité d’adaptation.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.