Coordonnateur avion usine

Airbus Atlantique Canada Inc.; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantique Canada Inc. recherche un Coordonnateur Avion Usine pour soutenir l’équipe Opérations de l’usine de Mirabel.

Vous assurerez le lien entre les productions et les fonctions support, et piloterez les points administratifs et le suivi d’avion afin d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité et performance industrielle. Ce rôle exige rigueur, sens d’analyse et capacité à proposer des solutions dans un environnement multi-métiers dynamique et sous contraintes, avec une forte

Qualifications

• Expérience en environnement industriel/production souhaitée.
• Compétences en suivi et reporting des indicateurs.
• Capacité à s’adapter dans un contexte multi-m métiers.

Responsibilities

• Assurer le lien étroit entre les Opérations et les fonctions support.
• Piloter le solde des points administratifs et le suivi des OF/AM.
• Fournir les indicateurs d’avancement et de performance des avions.
• Coordonner les points entre les métiers et suivre les routines (handover) et les Quality Gates (QG).

Skills

Coordination d’équipes

Analyse et synthèse

Communication transversale

Rigueur et proactivité

Job description

Description de l'emploi :

DESCRIPTIF DE POSTE :

Contexte/Environnement du poste : Dans un contexte de montée cadence de l’A220, l’équipe Opérations de l’usine Airbus Atlantique de Mirabel joue un rôle prépondérant dans l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité et de performance industrielle du programme. Le Coordonnateur Avion Usine, rattaché hiérarchiquement au Responsable Coordination et Performance Opérations, s’inscrit au sein de cette équipe comme agent facilitateur, assurant le lien étroit entre les Opérations et les fonctions support.

Rôles :

• Coordination entre les équipes de production et les fonctions support de l’enclenchement jusqu’à la livraison en FAL
• Support aux managers opérationnels (REAP-RUAP)
• Principales responsabilités :
• Demander l’intervention des fonctions support en cas de désalignements
• Fournir les indicateurs et éléments d’avancement et de performance des avions conformément aux instructions données par le Responsable Coordination et Performance Operations

Tâches :

• Piloter le solde des points administratifs (OF/AM) à clôturer
• Coordonner les points entre les différents métiers pour le suivi des OF/AM
• Piloter les routines du suivi d’avion (handover) et les Quality Gates (QG)
• Préparer la QG de l’avion
• Valider le statut des OF ouverts
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des indicateurs d’avancement des avions

PROFIL RECHERCHÉ

A. Exigences du poste

• Formation académique : selon profil
• Expérience : Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement industriel / de production est requis.
• Exigences particulières :
• Être rigoureux dans le suivi des dossiers
• Être orienté solutions en étant source de propositions
• Posséder un esprit analytique, structuré et synthétique
• Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité dans un environnement multi-métier dynamique et sous contraintes
• Détenir un relationnel fédérateur favorisant le consensus et la communication transversale

B. Conditions de travail

• Effort physique : aucune contrainte particulière
• Environnement de travail physique : le poste est une combinaison de travail de bureau et de présence sur le plancher de l'usine, au contact direct des équipes de production. Le respect strict des règles de santé et sécurité est essentiel.
• Environnement de travail humain : le titulaire du poste doit avoir un tempérament calme et être flexible pour faire face aux changements. Il doit avoir de bonnes capacités de communication et doit maîtriser l’aspect technique du poste pour être capable de répondre aux demandes de l’interne et de l’externe. Le titulaire du poste doit également être en mesure de faire face à des sollicitations fréquentes et à des situations de stress.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.