Coordonnateur avion usine

Airbus; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantique Canada Inc. à Mirabel recherche un Coordonnateur Avion Usine pour assurer la liaison entre les opérations et les fonctions support, dans le cadre de la montée en cadence de l’A220. Vous piloterez le solde administratif, suivrez les OF/AM et les indicateurs d’avancement, et préparerez les Quality Gates.

Profil exige rigueur, esprit analytique et excellentes capacités de communication. Poste en permanent, suite à l’augmentation de la production, avec environnement multi-métier et

Qualifications

• Formation académique selon profil.
• Minimum 2–3 ans d'expérience en environnement industriel.
• Bonne capacité d'analyse et synthèse.
• Excellentes compétences en communication et coordination.

Responsibilities

• Piloter le solde des points administratifs (OF/AM) à clôturer.
• Coordonner les points entre les métiers pour le suivi des OF/AM.
• Piloter les routines du suivi d’avion (handover) et les Quality Gates (QG).
• Préparer la QG de l’avion.
• Valider le statut des OF ouverts.
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des indicateurs d’avancement des avions.

Skills

Rigueur

Esprit analytique

Communication transversale

Adaptabilité

Education

Formation académique selon profil

Job description

## Coordonnateur avion usineApply: Montreal Area: Full time: Posted Today: JR10450366****Job Description:******DESCRIPTIF DE POSTE :**Contexte/Environnement du poste : Dans un contexte de montée cadence de l’A220, l’équipe Opérations de l’usine Airbus Atlantique de Mirabel joueun rôle prépondérant dans l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité et de performance industrielle du programme. Le Coordonnateur Avion Usine, rattaché hiérarchiquement au Responsable Coordination et Performance Opérations, s’inscrit au sein de cette équipe comme agent facilitateur, assurant le lien étroit entre les Opérations et les fonctions support.**Rôles** :• Coordination entre les équipes de production et les fonctions support de l’enclenchement jusqu’à la livraison en FAL• Support aux managers opérationnels (REAP-RUAP)• Principales responsabilités :• Demander l’intervention des fonctions support en cas de désalignements• Fournir les indicateurs et éléments d’avancement et de performance des avions conformément aux instructions données par le Responsable Coordination et Performance Operations **• Tâches** :• Piloter le solde des points administratifs (OF/AM) à clôturer• Coordonner les points entre les différents métiers pour le suivi des OF/AM• Piloter les routines du suivi d’avion (handover) et les Quality Gates (QG)• Préparer la QG de l’avion• Valider le statut des OF ouverts• Assurer la disponibilité et la fiabilité des indicateurs d’avancement des avions PROFIL RECHERCHÉA. Exigences du poste• Formation académique : selon profil• Expérience : Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement industriel / de production est requis.• Exigences particulières :• Être rigoureux dans le suivi des dossiers• Être orienté solutions en étant source de propositions• Posséder un esprit analytique, structuré et synthétique• Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité dans un environnement multi-métier dynamique et sous contraintes• Détenir un relationnel fédérateur favorisant le consensus et la communication transversale B. Conditions de travail• Effort physique : aucune contrainte particulière• Environnement de travail physique : le poste est une combinaison de travail de bureau et de présence sur le plancher de l'usine, au contact direct des équipes de production. Le respect strict des règles de santé et sécurité est essentiel. • Environnement de travail humain : le titulaire du poste doit avoir un tempérament calme et être flexible pour faire face aux changements. Il doit avoir de bonnes capacités de communication et doit maîtriser l’aspect technique du poste pour être capable de répondre aux demandes de l’interne et de l’externe. Le titulaire du poste doit également être en mesure de faire face à des sollicitations fréquentes et à des situations de stress.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.********Company:********Airbus Atlantique Canada Inc.**Contract Type:**Permanent