Coordonnateur avion usine

Airbus; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantique Canada Inc. recherche un Coordinateur Avion Usine pour soutenir le programme A220 à Mirabel. Vous assurez le lien entre les Opérations et les fonctions support, coordonnez les points entre métiers et préparez les QG et les indicateurs d’avancement.

Le poste exige 2 à 3 ans d’expérience en production industrielle, une rigueur élevée et une adaptabilité dans un environnement multi-métiers. Poste en présentiel au sein de l’usine Airbus.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 à 3 ans dans un environnement industriel/production.
• Formation académique adaptée au profil.
• Esprit analytique, structuré et synthétique.
• Rigueur et réactivité dans un environnement multi-métier.

Responsibilities

• Coordonner les échanges entre les équipes de production et les fonctions support.
• Fournir les indicateurs d’avancement et de performance des avions.
• Piloter le solde des points administratifs et suivre les OF/AM.
• Préparer les QG et assurer la disponibilité des indicateurs.

Skills

Rigueur

Esprit analytique

Communication transversale

Adaptabilité

Réactivité

Gestion multi-métiers

Education

Formation académique flexible

Job description

Job Description

DESCRIPTIF DE POSTE :

Contexte/Environnement du poste : Dans un contexte de montée cadence de l’A220, l’équipe Opérations de l’usine Airbus Atlantique de Mirabel joue un rôle prépondérant dans l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité et de performance industrielle du programme. Le Coordonnateur Avion Usine, rattaché hiérarchiquement au Responsable Coordination et Performance Opérations, s’inscrit au sein de cette équipe comme agent facilitateur, assurant le lien étroit entre les Opérations et les fonctions support.

Rôles :

• Coordination entre les équipes de production et les fonctions support de l’enclenchement jusqu’à la livraison en FAL
• Support aux managers opérationnels (REAP-RUAP)

Principales responsabilités :

• Demander l’intervention des fonctions support en cas de désalignements
• Fournir les indicateurs et éléments d’avancement et de performance des avions conformément aux instructions données par le Responsable Coordination et Performance Operations

Tâches :

• Piloter le solde des points administratifs (OF/AM) à clôturer
• Coordonner les points entre les différents métiers pour le suivi des OF/AM
• Piloter les routines du suivi d’avion (handover) et les Quality Gates (QG)
• Préparer la QG de l’avion
• Valider le statut des OF ouverts
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des indicateurs d’avancement des avions

PROFIL RECHERCHÉ

A. Exigences du poste

• Formation académique : selon profil
• Expérience : Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement industriel / de production est requis.

Exigences particulières :

• Être rigoureux dans le suivi des dossiers
• Être orienté solutions en étant source de propositions
• Posséder un esprit analytique, structuré et synthétique
• Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité dans un environnement multi-métier dynamique et sous contraintes
• Détenir un relationnel fédérateur favorisant le consensus et la communication transversale

B. Conditions de travail

• Effort physique : aucune contrainte particulière
• Environnement de travail physique : le poste est une combinaison de travail de bureau et de présence sur le plancher de l'usine, au contact direct des équipes de production. Le respect strict des règles de santé et sécurité est essentiel.
• Environnement de travail humain : le titulaire du poste doit avoir un tempérament calme et être flexible pour faire face aux changements. Il doit avoir de bonnes capacités de communication et doit maîtriser l’aspect technique du poste pour être capable de répondre aux demandes de l’interne et de l’externe. Le titulaire du poste doit également être en mesure de faire face à des sollicitations fréquentes et à des situations de stress.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production Planning & Scheduling

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.