Coordonnateur aux ventes-St-Nicolas - Lévis

Randstad; Lévis; On-site; CAD 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Horaire flexible 40 heures/semaine

Vacances 3 à 4 semaines/an

Assurances collectives 50%

Régime de retraite avec participation

Rabais employé sur produits

Intégration et formation structuré

Job summary

Randstad Canada recherche un Coordonnateur(trice) aux ventes et soutien administratif pour soutenir la croissance d'une entreprise manufacturière à Saint-Nicolas (Lévis). Poste clé dans le service à la clientèle B2B et l'administration des ventes.

Vous travaillerez en collaboration avec les chargés de comptes, la production et le marketing; compétences Excel et PowerBI et ERP nécessaires; formation universitaire et expérience B2B souhaitées.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience en service client, service après-vente ou soutien aux ventes (B2B).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; excellente maîtrise de MS Office et Excel.

Responsibilities

• Assurer les communications régulières avec les entreprises clientes (B2B) et suivis de commandes.
• Créer et maintenir les dossiers clients dans les systèmes ERP.
• Soutenir l'équipe commerciale lors d’événements et salons professionnels.
• Collaborer avec chargés de comptes, production, facturation et marketing; analyser données de ventes avec Excel/PowerBI.

Skills

Service client

Soutien ventes

Excel

PowerBI

Education

Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, communication ou tout autre domaine connexe

Tools

ERP

PowerBI

Job description

Coordonnateur aux ventes-St-Nicolas

Pourquoi choisir cette opportunité ?

Vous souhaitez joindre une entreprise manufacturière québécoise de premier plan réputée pour ses produits de qualité, son ambiance de travail chaleureuse et la synergie de ses équipes ?

Pour soutenir sa croissance continue, notre client, chef de file dans le secteur de la transformation alimentaire situé à Saint-Nicolas, crée un tout nouveau rôle de Coordonnateur(trice) aux ventes et soutien administratif.

Ce poste clé, au carrefour du service à la clientèle B2B, de l'administration des ventes et de la collaboration marketing, vous permettra de jouer un rôle direct dans l'efficacité commerciale de l'organisation tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique, complice et orientée vers le plaisir au travail.

Statut

Poste permanent, temps plein (40 h / semaine)

Emplacement

Lévis, (Rive sud de Québec)

Échelle salariale

26 $ à 31$ / heure (selon expérience)

Domaine

Manufacturier

Avantages

Vos avantages et conditions de travail

• Rémunération compétitive : Salaire horaire entre 27,78 $ et 33,86 $ selon vos qualifications et votre expérience.
• Horaire de travail flexible : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec plages d'arrivée flexibles (entre 7 h 30 et 8 h 30) et de départ (entre 16 h 30 et 17 h 00).
• Vacances : 3 à 4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en fonction selon profil.
• Assurances collectives : Régime d'assurance complet, pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Régime de retraite : Fonds de pension avec participation de l'employeur (cotisation de 0,80 $ / heure travaillée).
• Avantages exclusifs : Rabais employé très avantageux sur les produits de l'entreprise et ses comptoirs gourmands.
• Intégration & formation : Programme d'accueil structuré et formation personnalisée assurée par les chargés de comptes internes, l'équipe marketing et la direction commerciale.

Responsabilités

Votre rôle au quotidien:

Service client & Suivi des comptes d'entreprises

• Assurer les communications régulières avec les entreprises clientes (B2B) pour les prises d'information, suivis de commandes et demandes diverses.
• Créer et maintenir à jour les dossiers clients dans les systèmes de gestion d'entreprise (ERP).
• Représenter occasionnellement l'entreprise et soutenir l'équipe commerciale lors d'événements et salons professionnels de l'industrie.

Administration des ventes & Coordination interne

• Travailler en étroite collaboration avec les chargés de comptes clients, la planification de la production, la facturation et le marketing afin d'assurer la fluidité opérationnelle.
• Participer à l'extraction, la mise en forme et l'analyse de données de ventes à l'aide d'outils de gestion et d'intelligence d'affaires (Excel, PowerBI).
• Collaborer aux projets de développement administratif et marketing en soutien à la croissance des affaires.

Qualifications

Profil recherché

Formation

Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, communication ou tout autre domaine connexe

Expérience

Expérience préalable en service client, service après-vente ou soutien aux ventes, idéalement dans un contexte d'entreprise (B2B).

Aptitudes linguistiques

Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Compétences informatiques

Bonne maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel) et aisance avec des environnements ERP et outils de tableaux de bord (ex. PowerBI).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.