Coordinateur RH et Administration

CISSS de la Montérégie-Ouest; Mercier; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale concurrentielle

4 semaines de vacances après 1 an

Régime de pension (RREGOP)

Assurances complètes

Rabais corporatifs

Job summary

CISSS de la Montérégie-Ouest recherche des professionnels passionnés par les ressources humaines pour déterminer les postes à pourvoir, afficher les appels et analyser les candidatures.

Le titulaire conduira les pré-entrevues et entrevues, répondra aux questions des candidats et gérera l’ouverture des dossiers, tout en respectant les normes d’embauche et en participant à des salons et activités éducatives.

Qualifications

• Détention d’un DEC/DES ou équivalent selon les combos listés.
• Tests de français, Word et Excel avec 75% ou titre équivalent dans l’organisation.

Responsibilities

• Déterminer postes et remplacements à combler, afficher les appels et analyser les candidatures.
• Communiquer avec candidats potentiels pour valider critères et conditions d’emploi.
• Réaliser des pré-entrevues, confirmer l’intérêt et administrer les tests le cas échéant.
• Conduire les entrevues de sélection et effectuer les suivis, ouvrir les dossiers et retourner les candidats.
• Effectuer le recrutement selon les normes d’embauche de l’organisation.
• Participer à des salons, journées carrière et activités, parfois en soirée.
• Coordonner les ressources pour offrir une expérience employée hors de l’ordinaire.
• Transmettre les politiques et procédures de dotation et collaborer avec les cadres.
• Contribuer à l’amélioration des services et participer à des comités consultatifs.

Skills

Recrutement

Gestion des candidatures

Entretiens

Service clientèle

Education

DEC en administration générale

DEC pré-universitaire + licence pertinente

AEC pertinente 800h + 1 an expérience

BAC dans une discipline administrative/financière

Tools

Word

Excel

Job description

CISSS de la Montérégie-Ouest recherche des professionnels passionnés par les ressources humaines pour déterminer les postes à pourvoir, afficher les appels et analyser les candidatures.

Le titulaire conduira les pré-entrevues et entrevues, répondra aux questions des candidats et gérera l’ouverture des dossiers, tout en respectant les normes d’embauche et en participant à des salons et activités éducatives.