Coordinateur formation / Coordinatrice formation

Compagnie WestRock du Canada Inc; Fredericton; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise de fabrication de boîtes de carton cherche un coordonnateur de formation pour optimiser les processus de formation des employés. Ce poste clé requiert un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou administration, avec une expérience de 0 à 3 ans. Le candidat idéal sera impliqué dans l'encadrement, l'évaluation et le suivi des compétences des employés, tout en travaillant dans un environnement dynamique et manufacturier.

Benefits

Salaire concurrentiel

Assurances collectives

Régime de retraite

Horaires flexibles

Programme d’aide aux employés

Activités et événements de reconnaissance

Ambiance agréable

Qualifications

• 0 à 3 ans d'expérience dans la planification et l’exécution de la formation.
• À l’aise dans un environnement manufacturier.
• Bilingue en français et en anglais.

Responsibilities

• S'associe au directeur régional pour l’intégration des nouveaux employés.
• Prend en charge la création de solutions d'apprentissage spécifiques.
• Développe des relations avec les employés et superviseurs.

Skills

Compétences en animation

Résolution de problèmes

Amélioration continue

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou administration

Tools

Microsoft Office

Systèmes de gestion de l'apprentissage

Job description

Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton. Elle emploie plus de 150 personnes.

Tâches et responsabilités :

Le Coordonnateur de formation aide avec les processus de formation pour les employés syndiqués de l’usine. Le rôle relève du directeur général de l'usine et il se réfère au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour s’assurer que la formation soit optimale pour la certification des opérateurs / assistants-opérateurs, etc. Le poste est un rôle clé pour les membres de l'équipe, en fournissant une rétroaction et en réalisant des évaluations liées aux postes et aux lignes de progression. Il est aussi responsable des évaluations des employés concernant leurs compétences sur les machines.

Conditions de travail :

• Salaire concurrentiel
• Quart de jour
• Horaire flexible
• Assurances collectives et régime de retraite dès l’embauche
• Assurance vie et invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
• Employeur soucieux de la santé et sécurité
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock
• Stationnements disponibles
• Près d’une station de métro (de la Savane)

Énumération des tâches :

• Complète le suivi de la formation technique des employés d’usine;
• S'associe au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour appuyer l'accueil, l’intégration et l’orientation des nouveaux employés, au besoin;
• Aide au suivi et à l'évaluation de la formation au niveau de l’usine;
• Prend en charge la création de solutions d'apprentissages spécifiques au site (exemple : procédures, méthodes de travail guidés, apprentissage technique);
• Développe, construit et maintien des relations avec les employés, les superviseurs ainsi que les directeurs;
• Participe au processus d'embauche des nouveaux employés en évaluant les compétences des candidats (général et / ou machine);
• Offre des formations de groupe (exemple : bonnes pratiques de fabrication, Strikebox, etc.) sur tous les quarts de travail;
• Influence les autres à être soucieux de la santé et la sécurité au travail;
• Le Coordonnateur de formation sera soutenu par la direction régionale de l’apprentissage et du développement des compétences avec des outils de formation et du contenu de connaissances générales;
• Toutes autres tâches connexes.
• Titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en gestion des ressources humaines, en administration, etc.;
• 0 à 3 ans d'expérience dans la planification et l’exécution de la formation, idéalement dans un environnement de production;
• À l’aise dans un environnement manufacturier (30% bureau, 70% usine);
• Capacité et volonté de voyager dans le cadre du poste, au besoin;
• Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (important);
• Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, vous aurez des communications en anglais avec la direction régional de l’apprentissage et du développement des compétences ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint (important).

Autres Qualifications :

• Compétences en animation et en présentation
• Résolution de problèmes et amélioration continue
• Professionnalisme

Coordinateur Formation • fredericton, nb, Canada