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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nors, basé à Laval, Québec, recherche unCoordinateur/Coordinatrice des ventes pour coordonner, tarifer et superviser le flux des produits d'équipement et accessoires. Le rôle implique l’établissement de devis rapides, la gestion des dossiers clients et l’optimisation du flux documentaire et des transactions.
Les candidats doivent posséder un diplôme postsecondaire ou une expérience équivalente dans la vente; disponibilité hors heures de bureau et sens du service client appréciés.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Lieu de travail: Laval, Quebec, CA Saint Augustin, Quebec, CA
Entreprise: Nors
Avec un héritage de plus de 90 ans, nous continuons de développer et de renforcer notre présence dans les 7 pays où nous opérons, avec plus de 100 unités et la représentation de grandes marques dans notre domaine d’activités.
Tous les jours, nous nous efforçons à rencontrer les besoins du marché avec d’excellentes solutions, équipement, et services-et nous sommes convaincues que nous avons les meilleurs talents pour répondre à ces attentes.
Prêt à franchir une nouvelle étapes dans votre carrière?
Votre nouvelle opportunité est peut-être juste là.
Nous recherchons un Coordinateur/Coordinatrice des ventespour rejoindre notre équi pe Ventes au Québec.
L'objectif principal d'un coordinateur des ventes est de coordonner, de tarifer et de superviser le flux des produits d'une entreprise (équipements de construction et accessoires) pour le compte des responsables de secteur. .
$60,000.00 - 69,000.00 par année.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:
Nous attendons de tous les employés de Nors qu’ils effectuent leur travail en toute sécurité, qu’ils respectent l’ensemble des politiques de sécurité de Nors et qu’ils signalent toute situation dangereuse ainsi que toute procédure de travail présentant des risques. Par ailleurs, les employés de Nors sont tenus de signaler tout incident, accident ou situation à risque (« presqu’accident »), conformément aux politiques de l’entreprise.
Nors est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous sommes conscients de nos obligations et de nos responsabilités en tant qu'employeur et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les membres des minorités visibles.
Nors prendra des mesures d’adaptation pour les personnes en situation de handicap durant les processus de recrutement et d’évaluation. Si une telle mesure est demandée, Nors consultera le candidat et veillera à la mise en place d’aménagements appropriés, tenant compte des besoins de ce dernier.