Contrôleur adjoint / Contrôleuse adjointe

Soluroc; New Westminster; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique du secteur minier recherche un Contrôleur adjoint pour soutenir sa croissance rapide. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans les processus comptables inter-divisionnels, la consolidation des états financiers, et la gestion des analyses financières. Avec un environnement de travail humain et stimulant, cette position offre des opportunités de développement et un salaire compétitif.

Benefits

Assurances collectives avec télé médecine

Horaire de travail flexible

Opportunités de développement

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience pertinente en environnement multi-divisionnel.
• Excellentes habiletés relationnelles et sens de l’organisation.
• Expérience avec des outils de consolidation financière est un atout.

Responsibilities

• Gérer le processus de fin de mois corporatif et préparer les états financiers.
• Collaborer avec les auditeurs externes pour assurer la conformité.
• Identifier les opportunités d’optimisation des processus comptables.

Skills

Bilingue

Excellente maîtrise d’Excel

Esprit analytique

Rigueur

Capacité à gérer plusieurs priorités

Education

Titre CPA

Tools

Outils de consolidation financière EMP

Systèmes ERP

Job description

Soluroc a pour mission de consolider le marché des solutions d’usure pour équipements miniers et industriels à travers l’Amérique du Nord. Sa stratégie de croissance vise le développement de nouveaux marchés géographiques et surtout, les acquisitions.

Après avoir fait l’acquisition de 5 entreprises en 5 ans au Québec et en Ontario, Soluroc à maintenant besoin d’un Contrôleur adjoint afin de renforcir son équipe des finances et soutenir sa forte croissance.

Relevant directement de la direction financière, le Contrôleur adjoint joue un rôle central dans la coordination des activités comptables inter-divisionnelles, la consolidation des états financiers, l’audit annuel, ainsi que la gestion des volets fiscaux et analytiques de l’entreprise. Il agit comme partenaire stratégique en soutenant l’amélioration continue des processus et en contribuant activement à la planification financière globale.

Responsabilités principales

1. Support aux divisions

• Agir comme ressource centrale pour supporter les équipes comptables des cinq divisions de l’entreprise.
• Assurer une harmonisation des pratiques comptables à l’échelle de l’organisation.

2. Fin de mois et consolidation financière

• Gérer le processus de fin de mois corporatif.
• Préparer les états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels.
• Expliquer les écarts avec le budget et investiguer sur les problématiques.

3. Audit annuel consolidé

• Diriger la préparation des documents requis pour l’audit consolidé.
• Collaborer étroitement avec les auditeurs externes pour assurer la conformité et le respect des échéanciers.

4. Fiscalité, crédits et subventions

• Gérer les obligations fiscales de fin d’année au niveau corporatif.
• Coordonner la production des documents liés aux programmes d’incitatifs fiscaux, incluant la RS&DE, les crédits C3i, et autres crédits pertinents.
• Prise en charge des demandes de subvention reliées aux investissements de l’entreprise.

5. Analyse financière et projets spéciaux

• Participer à l’analyse de rentabilité et de performance de projets ad hoc.
• Produire des analyses financières pertinentes pour supporter la prise de décision stratégique.

6. Amélioration continue et automatisation

• Identifier les opportunités d’optimisation des processus comptables et financiers.
• Mettre en place des solutions technologiques pour automatiser les tâches récurrentes et accroître l'efficacité.

7. Prix de revient

• Structurer, maintenir et optimiser un modèle de prix de revient adapté aux besoins de l’entreprise.
• Collaborer avec les divisions pour assurer l’exactitude des coûts.

8. Planification financière

• Collaborer avec le Contrôleur corporatif à l’élaboration du budget annuel.
• Participer au processus de prévisions financières (forecasting) et aux révisions budgétaires.

Profil recherché

• Formation : Titre CPA requis ou compétences équivalentes
• Expérience : Minimum de 4 ans d’expérience pertinente, idéalement en environnement multi-divisionnel ou corporatif.
• Compétences techniques : Bilingue, Excellente maîtrise d’Excel, Atout : connaissance des outils de consolidation financière EMP et des systèmes ERP.
• Compétences comportementales : Excellent jugement, bonnes habiletés relationnelles, sens de l’organisation, esprit analytique, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités et à collaborer avec des équipes variées.
• Un environnement de travail humain et stimulant
• Des opportunités de développement allant avec la forte croissance de l’entreprise
• Assurances collectives avec télé médecine
• Salaire compétitif
• Horaire de travail flexible et hybride

Type d'emploi : Temps plein

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC J4Z 3T5