Contremaître - Électricité

TonMetier - Technical trades job site; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le domaine de l’électricité recherche un contremaître pour gérer ses chantiers. Le candidat idéal doit avoir un DEP en électricité, une expérience de 5 ans comme électricien et 1 à 2 ans comme contremaître. Le rôle implique la gestion des priorités de projet, la formation des équipes, et l'assurance de méthodes de travail sécuritaires.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience comme électricien.
• Expérience de 1-2 ans en tant que contremaître.
• Excellente compréhension des projets de multi-logement.

Responsibilities

• Planifier les travaux avec le Chargé de projets.
• Assurer le suivi des budgets et des indicateurs de performance.
• Former les nouveaux membres de l'équipe.

Skills

Gestion de projets

Leadership

Communication

Organisation

Polyvalence

Education

DEP en électricité

Tools

Outils technologiques

Job description

Qui Sommes-nous?

Leader incontesté dans le domaine de l’électricité, Halomax a brillamment réalisé plus de 120 projets d’envergure, dont plus de 15 000 unités d’habitation.

Depuis sa fondation, Halomax s’engage à proposer des solutions électriques innovantes et durables qui optimisent l’efficacité tout en respectant les budgets et échéanciers. Notre objectif est d’offrir des services électriques performants en déployant sur les chantiers des équipes d’électriciens expérimentés et compétents.

Porté par une expertise approfondie et une quête constante de résultats qui dépassent les attentes, Halomax est le partenaire idéal pour concrétiser tous types de projets électriques.

Présentation du poste

Le contremaître est la personne responsable du ou des chantiers à sa charge. Il a pour responsabilité la gestion des priorités et des résultats du projet, la formation/évolution des ressources qui œuvrent avec lui. Il joue un rôle pivot entre l’entreprise et les autres spécialités en chantier.

Le contremaitre a également la charge de l'implantation de méthodes de travail cohérentes, de qualité productives et sécuritaires (SST).

Le contremaitre doit déployer le leadership nécessaire pour assurer la synergie et l’évolution des projets et équipes sous sa gouverne.

Celui-ci doit témoigner d'un intérêt pour le travail, rester optimiste, maintenir une attitude positive en tout temps et faire preuve de confiance en lui-même. Il doit être un exemple à suivre pour ses confrères.

• En collaboration avec le Chargé de projets, planifier les travaux de son équipe du début à la fin du projet.
• En collaboration avec le Chargé de projets , planifier les interventions des membres de son équipe versus les échéanciers à jour.
• En collaboration avec le Chargé de projets, suivre hebdomadairement le calendrier établi pour le ou les différents projets et apporter, les modifications à celui-ci au besoin (Positionnement des membres, nombre de membres, durées d'interventions).
• Exécuter des commandes de matériaux justes et vérifiées pour le projet (day2day).
• Prévoir et exécuter les relâches de lots.
• S'assurer des dates de relâches versus les facturations mensuelles.
• Assurer des traitements de rapports de déficiences.
• Participer aux rencontres hebdomadaires de chantier et être en mesure de communiquer les points importants au surintendant, aux membres de son équipe
• Assurer un environnement sain, propre et structuré, ainsi que des espaces suffisants pour les membres de son équipe de service, ainsi que pour les membres des autres équipes qui œuvreront sur son projet. - inspection mensuelle, registre d'accident, pause sst
• Accueillir les nouveaux électriciens qui se joindront à son équipe de manière à soutenir ces nouvelles ressources
• Former les différents joueurs de son équipe
• Assurer le suivi des budgets d'heures et suivre les Indicateurs de performance
  
  

Profil recherché

Formation

• DEP en électricité
  
  

Expérience

• DEP en électricité
• 5 années d'expérience comme électricien
• 1-2 années d'expérience comme contremaître
• Excellente compréhension des projets de multi-logement
• Connaissance de la réalité CCQ
• Excellentes aptitudes gérer plusieurs dossiers à la fois et les échéanciers serrés
• Avoir un bon esprit d'équipe et un leadership naturel
• Bonne communication et capacité à former les autres
• Désir se développer et apprendre de nouvelles choses
• Polyvalence, organisation, débrouillardise, sens des priorités
• Fortes aptitudes avec les outils technologique
• Bonne sensibilité budgétaire
• Capacité de travailler sur différents chantiers dans la région de Montréal