Contremaître - Électricité

Groupe Luxnor; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Groupe Luxnor, un leader dans l'électricité, recherche un contremaître pour gérer les chantiers et assurer la qualité des travaux. Le candidat idéal maîtrise l'organisation, le leadership et a une solide expérience en électricité. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des équipes et dans la formation des nouveaux employés, tout en veillant au respect des délais et des budgets. Si vous êtes passionné par votre métier et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• DEP en électricité requis.
• 5 années d'expérience comme électricien.
• 1-2 années d'expérience comme contremaître.

Responsibilities

• Planifier les travaux de l'équipe en collaboration avec le Chargé de projets.
• Coordonner les interventions des membres de son équipe.
• Suivre hebdomadairement le calendrier établi et ajuster si nécessaire.

Skills

Gestion des priorités

Leadership

Communication

Polyvalence

Organisation

Education

DEP en électricité

Tools

Outils technologiques

Job description

Qui Sommes-nous?

Leader incontesté dans le domaine de l’électricité, Halomax a réalisé avec succès plus de 120 projets d’envergure, incluant plus de 15 000 unités d’habitation.

Depuis sa fondation, Halomax s’engage à proposer des solutions électriques innovantes et durables, optimisant l’efficacité tout en respectant les budgets et échéanciers. Notre objectif est d’offrir des services électriques performants en déployant sur les chantiers des équipes d’électriciens expérimentés et compétents.

Porté par une expertise approfondie et une quête constante de résultats dépassant les attentes, Halomax est le partenaire idéal pour concrétiser tous types de projets électriques.

Présentation du poste

Le contremaître est responsable du ou des chantiers qui lui sont confiés. Il gère les priorités et les résultats du projet, la formation et l’évolution des ressources qui travaillent avec lui. Il joue un rôle pivot entre l’entreprise et les autres spécialités sur le chantier.

Il doit également assurer l’implantation de méthodes de travail cohérentes, de qualité, productives et sécuritaires (SST).

Le contremaître doit déployer le leadership nécessaire pour assurer la synergie et l’évolution des projets et équipes sous sa responsabilité.

Il doit faire preuve d’un intérêt sincère pour son travail, rester optimiste, maintenir une attitude positive en toutes circonstances et avoir confiance en lui. Il doit être un exemple pour ses collègues.

Ses responsabilités principales incluent :

1. Planifier les travaux de son équipe en collaboration avec le Chargé de projets, du début à la fin du projet.
2. Coordonner les interventions des membres de son équipe en fonction des échéanciers.
3. Suivre hebdomadairement le calendrier établi et ajuster si nécessaire (positionnement, nombre de membres, durées d’intervention).
4. Prévoir et exécuter les relâches de lots.
5. Veiller au respect des dates de relâches en lien avec la facturation mensuelle.
6. Rédiger et traiter les rapports de déficiences.
7. Participer aux réunions hebdomadaires de chantier et communiquer les points importants à son équipe et au surintendant.
8. Maintenir un environnement de travail sain, propre et structuré, avec des espaces adéquats pour son équipe et les autres équipes sur le chantier, incluant inspections mensuelles, registre d’accidents, pauses SST.
9. Accueillir et soutenir l’intégration des nouveaux électriciens.
10. Former les membres de son équipe.
11. Suivre les budgets d’heures et les indicateurs de performance.

Profil recherché

Formation :

• DEP en électricité

Expérience :

• DEP en électricité
• 5 années d’expérience comme électricien
• 1-2 années d’expérience comme contremaître
• Excellente connaissance des projets de multi-logement
• Connaissance de la réalité CCQ
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et échéanciers serrés
• Esprit d’équipe et leadership naturel
• Bonne communication et aptitude à former les autres
• Désir de développement professionnel et d’apprentissage
• Polyvalence, organisation, débrouillardise, gestion des priorités
• Maîtrise des outils technologiques
• Sensibilité budgétaire
• Disponibilité pour travailler sur différents chantiers dans la région de Montréal