Contremaitre de production acier - quart de soir - Laval

Randstad; Laval; On-site; CAD 68,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances annuelles

Horaire prévisible du L-V

Assurance collective complète

Poste plancher surchargé de travail

Stationnement gratuit sur place

Installations facilement accessibles à

Laval

Job summary

Randstad Canada recherche un Contremaître de production de soir pour superviser les opérations à Laval. Vous dirigerez une équipe et assurerez la logistique du quart de soir, avec un focus sur l'efficacité et la sécurité.

Le poste offre une rémunération compétitive entre 68 000 $ et 75 000 $ par année, un horaire du lundi au vendredi et des avantages complets, dans un secteur de métaux lourds en pleine expansion à Laval.

Qualifications

• Expérience avérée en encadrement opérationnel dans l'acier ou les métaux lourds.
• Leadership mobilisateur et présence sur le terrain.
• Communication en français; l’anglais est un atout.

Responsibilities

• Diriger une équipe de 8 journaliers et 1 chef d'équipe et assurer un encadrement de proximité rigoureux.
• Coordonner les manœuvres de chargement, de déchargement et d’arrimage des poutres et brames d'acier brut.
• Veiller au respect des limites de poids et des charges de transport sur les remorques.
• Appliquer les normes les plus strictes de santé et sécurité au travail.
• Orchestrer la transition quotidienne avec l'équipe de jour à 15h30.
• Procéder à la fermeture et sécurisation des installations de Laval à la fin du quart de soir.

Skills

Leadership

Encadrement

Logistique

Sécurité

Job description

Emplacement : Laval

Horaire : Quart de soir du lundi au vendredi, de 15 h 30 à minuit passé (statut cadre rémunéré à forfait hebdomadaire)

Salaire : 68 000 $ à 75 000 $ par année selon l'expérience

Industrie : Métallurgie, manutention d'acier lourd et distribution logistique

Raison d’ouverture du poste : Structuration de la supervision de soir, relève d'équipe et consolidation de la discipline opérationnelle

Informations sur l’entreprise : Organisation majeure et respectée, chef de file dans l'importation, l'entreposage et la redistribution portuaire de produits d'acier à haut volume à Laval

Êtes‑vous un Contremaître de production ou chef d'équipe d'expérience prêt à faire valoir son leadership au sein du domaine de l'acier lourd à Laval? Notre client réputé recherche un Contremaître de production passionné par le terrain et la gestion de proximité pour superviser ses opérations du quart de soir.

En tant que Contremaître de production de soir à Laval, vous incarnerez une présence essentielle pour mobiliser vos équipes de cour, encadrer la logistique et maintenir une efficacité irréprochable. Ce défi d'envergure convient idéalement à un Contremaître de production désirant transformer ses compétences en résultats tangibles.

Si vous visez l'excellence à Laval, découvrez dès maintenant cette opportunité de Contremaître de production!

Avantages

• Vous bénéficierez de quatre semaines complètes de vacances dès votre première année de service.
• Vous profiterez d'un horaire prévisible du lundi au vendredi vous libérant toutes vos fins de semaine.
• Vous intégrerez une organisation stable et renommée pour la solidité de ses activités industrielles.
• Vous accéderez à un régime complet d'assurance collective couvrant l'ensemble de vos besoins.
• Vous disposerez d'un poste clé axé à quatre-vingt-dix pour cent sur le plancher sans lourdeur administrative.
• Vous évoluerez dans des installations facilement accessibles situées à Laval avec stationnement gratuit sur place.

Responsabilités

• Vous dirigerez une équipe de 8 journaliers et 1 chef d'équipe et assurerez un encadrement rigoureux de proximité pour maintenir la cohésion et le bon ordre.
• Vous coordonnerez les manœuvres de chargement, de déchargement et d'arrimage sécuritaire des poutres et brames d'acier brut.
• Vous veillerez au respect scrupuleux des limites de poids autorisées et des charges de transport sur les remorques.
• Vous déploierez et ferez respecter avec fermeté les normes les plus strictes de santé et sécurité au travail.
• Vous orchestrerez la transition quotidienne avec l'équipe de jour dès votre arrivée à quinze heures trente.
• Vous procéderez à la fermeture complète et à la sécurisation des installations de Laval à la fin du quart de soir.

Qualifications

• Vous possédez un parcours probant de cinq à dix années d'expérience en encadrement opérationnel dans l'acier ou les métaux lourds.
• Vous faites preuve d'un leadership direct, mobilisateur et affirmé pour encadrer efficacement des équipes de manutention.
• Vous maîtrisez les principes d'arrimage lourd, de répartition des charges routières et de logistique d'expédition rapide.
• Vous démontrez un grand sens des responsabilités, une présence terrain exemplaire et une excellente gestion des priorités.
• Vous appliquez une vigilance constante en matière de prévention des accidents et de gestion des risques physiques.
• Vous communiquez couramment en français pour dialoguer avec les chauffeurs et partenaires. Anglais un atout.

Sommaire

En résumé, ce rôle stratégique de Contremaître de production de soir vous permettra d'avoir un impact opérationnel direct au cœur d'une plateforme logistique d'envergure à Laval. Vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences de gestionnaire de plancher au sein d'une organisation qui mise sur la rigueur et l'esprit d'équipe.

Si cette opportunité de Contremaître de production à Laval correspond à vos forces et à vos ambitions professionnelles, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature sans tarder.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail‑vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.