Gestionnaire de production

Randstad Canada; Brossard; On-site; CAD 110,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances

Assurances collectives

REER (Régime enregistré d'épargne-rete

Bonifications en cours d'élaboration

Autonomie et cadre familial

Job summary

Randstad Canada recherche un Gestionnaire de production pour remplacer et restructurer le département des opérations dans la Vallée-du-Richelieu. Vous assurerez la structuration des opérations, la réduction du gaspillage et l’implantation d’indicateurs de performance dans une organisation familière et en croissance.

Le poste requiert 5 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipe en milieu manufacturier, un diplôme supérieur et la maîtrise de l’anglais; poste permanent à temps plein avec des

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion d'équipe en milieu manufacturier.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit exigée.
• Diplôme d'études supérieures souhaité ou équivalent.
• Connaissance des normes qualité du secteur agroalimentaire est un atout.

Responsibilities

• Structurer les opérations et implanter des indicateurs de performance.
• Appliquer les principes d'amélioration continue pour réduire le gaspillage des produits frais.
• Diriger et encadrer une équipe de 60 à 100 travailleurs et un superviseur.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail et l'ergonomie des postes.
• Garantir le respect des normes de qualité et de conformité alimentaire.
• Collaborer avec les départements qualité, maintenance et ressources humaines.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Structuration des opérations

Amélioration continue

Anglais courant (anglais parlé/écrit)

Education

Diplôme d'études supérieures

Job description

Titre du poste : Gestionnaire de production

Emplacement : La Vallée-du-Richelieu

Horaire : De jour, avec flexibilité selon les besoins opérationnels

Salaire : 110 000$ à 125 000$ dollars selon votre expérience

Industrie : Agroalimentaire et produits frais

Raison d’ouverture du poste : Remplacement stratégique afin de restructurer et d'optimiser le département des opérations

Informations sur l’entreprise : Entreprise majeure en forte croissance, ayant récemment réalisé des investissements d'infrastructures importants, incluant un entrepôt frigorifique et une installation de lavage.

Gestionnaire de production

Êtes‑vous un Gestionnaire de production prêt à relever un défi d'envergure au sein d'une entreprise agroalimentaire en pleine expansion ? Joignez‑vous à une organisation familiale et chaleureuse située dans magnifique région de La Vallée-du-Richelieu. Voici votre chance de jouer un rôle stratégique dans la structuration des opérations, la réduction du gaspillage et l'implantation d'indicateurs de performance. Vous profiterez d'une culture d'entreprise humaine, loin de la pression urbaine. Nous cherchons un leader d'exception pour optimiser nos processus.

Avantages

Les Avantages et conditions offertes pour le rôle

En tant que Gestionnaire de production , vous profiterez de conditions de travail stimulantes :

• Titre du poste : Gestionnaire de production
• Emplacement : La Vallée-du-Richelieu
• Horaire : De jour, avec flexibilité selon les besoins opérationnels
• Salaire : 110 000$ à 125 000$ dollars selon votre expérience
• Industrie : Agroalimentaire et produits frais
• Salaire hautement compétitif - Vous bénéficierez d'une excellente rémunération de base.
• Vacances avantageuses - Vous obtiendrez 4 semaines de vacances pour un équilibre de vie optimal.
• Nouveaux programmes en implantation - Vous aurez accès prochainement à des assurances collectives, un Régime enregistré d'épargne-retraite et un plan de bonification en cours d'élaboration.
• Environnement de travail exceptionnel - Vous évoluerez dans une culture familiale et rurale, sans la pression de la métropole.
• Latitude decisionnelle - Vous aurez l'opportunité de bâtir et de structurer des processus durables avec une grande autonomie.

Responsabilités

Votre quotidien en tant que Gestionnaire de production :

• Structuration des opérations - Vous implanterez des indicateurs de performance clés pour optimiser l'efficacité globale.
• Amélioration continue - Vous appliquerez les principes de production allégée pour réduire drastiquement le gaspillage de produits frais.
• Leadership et encadrement - Vous superviserez, motiverez et développerez une équipe fluctuante de soixante à cent travailleurs, ainsi qu'un superviseur.
• Santé et sécurité - Vous promouvrez une culture rigoureuse de sécurité au travail, en veillant notamment à l'ergonomie et au port des équipements de protection individuelle.
• Qualité et conformité - Vous veillerez à ce que les processus d'emballage respectent les normes strictes de l'industrie alimentaire.
• Collaboration interdépartementale - Vous travaillerez étroitement avec la qualité, la maintenance et les ressources humaines pour briser les silos.

Qualifications

L'Expérience et compétences recherchées

Pour exceller dans ce poste, vous devez posséder les qualifications suivantes : Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

• Expérience de gestion - Vous cumulez entre 5 et 10 ans d'expérience dans la gestion d'équipe en milieu manufacturier.
• Profil de leader - Vous avez une forte capacité d'influence et une aptitude démontrée à implanter des structures.
• Scolarité - Vous détenez idéalement un diplôme d'études supérieures.
• Connaissances de l'industrie - Vous possédez un grand atout si vous avez de l'expérience en agroalimentaire et connaissez les normes réglementaires de qualité.

Sommaire

En résumé, cette opportunité de Gestionnaire de production est parfaite pour un leader audacieux désirant laisser sa marque. Vous transformerez les opérations d'une entreprise solide et en pleine expansion. Ce poste permanent est une occasion en or. N'attendez plus pour faire progresser votre carrière au sein d'une équipe passionnée.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnel et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.