Contremaitre de production

JELD-WEN, Inc.; Saint-Henri; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

JELD-WEN, Inc. recrute un(e) contremaitre de production pour son usine de St-Henri-de-Lévis. Le candidat sera responsable de superviser les opérations, d'assurer le respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi que de gérer et former le personnel. Ce poste exige une solide expérience dans le secteur manufacturier et d'excellentes capacités de communication et de leadership.

Qualifications

• Expérience pertinente dans le secteur manufacturier.
• Connaissances des processus de fabrication de portes.

Responsibilities

• Superviser les opérations quotidiennes et planifier les tâches de production.
• Assurer la qualité et la sécurité dans le processus de fabrication.
• Évaluer les performances des employés et gérer le personnel.

Skills

Résolution de problèmes

Supervision d'équipes

Communication

Gestion d'équipe

Education

Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou industriel

Tools

Logiciels informatiques

Job description

JELD-WEN Portes et fenêtres, la principale marque de portes et de fenêtres au Canada, est présentement à la recherche d’un(e) contremaitre de production pour notre usine de St-Henri-de-Lévis.

Responsabilités spécifiques :

• Gestion des opérations : Superviser les activités quotidiennes de l'expédition, du machinage, de la réparation, de la chambre à peinture et de l'équarrissage.
• Planifier et organiser les tâches de production pour garantir la satisfaction des commandes dans les délais impartis.
• Veiller à atteindre les objectifs en termes de santé et sécurité, qualité, délais, coûts et inventaire.
• Suivre et tenir à jour quotidiennement les indicateurs de performance.
• Effectuer ou supporter leur chef d’équipe dans l’animation quotidienne des tableaux de production (PSQDCI) et accompagner leur équipe vers une utilisation stratégique des tableaux et du LEAN.
• Initier différentes activités de résolution de problèmes et voir à l’application des solutions retenues, en respectant les étapes de prises de données, définition du problème, escalade…
• Encadrement du personnel : Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux employés.
• Diriger, motiver et former les équipes de chaque département.
• Évaluer les performances des employés, identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
• Assurer le respect des politiques d’entreprise et gérer efficacement la main-d'œuvre, incluant la gestion disciplinaire, conformément aux conventions collectives en vigueur.
• Qualité et conformité : Assurer le respect des normes de qualité établies par Jeld-Wen pour chaque processus de fabrication.
• Veiller à ce que les procédures de contrôle qualité soient suivies et maintenues à chaque étape du processus.
• Sécurité : Appliquer et faire respecter les normes de sécurité de l'entreprise.
• Identifier et corriger les risques potentiels liés aux opérations de fabrication.
• Communication et coordination : Collaborer avec les autres départements pour garantir une chaîne de production fluide et efficace.
• Communiquer de manière claire et précise avec les équipes pour assurer une bonne compréhension des objectifs et des attentes.

Compétences requises :

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou industriel et/ou expérience pertinente dans le secteur manufacturier.
• Connaissances techniques des processus de fabrication de portes, idéalement dans l'industrie du bois.
• Compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
• Connaissances informatiques intermédiaires.
• Connaissance du fonctionnement de l’usine de St-Henri et du LEAN.

Profil recherché :

• Excellentes aptitudes en supervision d’équipes.
• Excellentes aptitudes en communication et gestion d'équipe.
• Autonomie dans le travail.
• Bon sens des responsabilités.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Capacité à travailler sous pression et respecter des délais stricts.
• Attitude dynamique et positive.
• Esprit d'équipe développé.

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