Consultant(e) en personnel, Relation Client

Randstad Canada; Brossard; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Commission sans plafond

Hybride (Brossard/Montréal)

Formation et développementprofessionel

Job summary

Randstad Canada à Brossard recherche un Consultant(e) en personnel en mode hybride (Brossard et/ou Montréal). Vous combinez vente B2B et recrutement, en gérant votre territoire et en développant des mandats clients.

Vous évaluerez les besoins, présenterez des solutions Randstad sur mesure et accompagnerez les gestionnaires d'embauche jusqu'à l’intégration des talents, avec une rémunération basée sur salaire de base et commissions sans plafond.

Qualifications

• Expérience 1 à 3 ans en vente, développement des affaires ou service-client axé KPI.
• Mentalité solutionneur et esprit entrepreneurial pour développer le marché de Brossard.
• Maîtrise de la suite bureautique et des systèmes CRM.

Responsibilities

• Prospection et développement de nouvelles opportunités d'affaires.
• Conduite de réunions de découverte et présentation d'offres de services.
• Négociation de contrats et gestion des structures tarifaires.
• Gestion, fidélisation et croissance des comptes clients existants.
• Analyse du marché et cartographie du territoire attribué.
• Sourcing et présentation des candidats via nos outils CRM et IA.

Skills

Vente

Prospection

Négociation

Service client

CRM

Education

Diplôme collégial ou universitaire

Tools

CRM

LinkedIn Sales Navigator

Job description

Consultant(e) en personnel (360) – Brossard, QC

Modèle de travail : Hybride (Bureau à Brossard et/ou Montréal)

Salaire de base : Salaire de base + Commissions illimités, part trimestre

être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde

Randstad s'est fixé l'ambition d'être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde. Pour réaliser cette ambition, nous avons lancé notre stratégie Partenaire pour le Talent qui repose sur 5 piliers :

• Croissance par la spécialisation
• Talent et équité au cœur
• Excellence de la prestation
• La meilleure équipe

Travailler chez Randstad, c'est mettre les gens au cœur de tout ce que nous faisons. Nous combinons passion pour les gens et pouvoir des technologies pour soutenir les individus et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Apprenez-en davantage sur notre mission, notre histoire et nos valeurs sur notre site web:: www.randstad.com

votre contribution

Vous agirez comme un détective d'affaires et un bâtisseur de relations à Brossard. Votre contribution est de transformer les besoins de nos clients en solutions de talents stratégiques. Vous gérez votre territoire comme votre propre centre de profit, avec un fort accent sur l'acquisition de nouveaux mandats et la gestion des relations clients..

votre journée typique comprend (Rôle 80% Vente / 20% Recrutement)

• Développement Stratégique : Élaborer et exécuter le plan d'action pour gérer et accroître votre territoire. Identifier et approcher de nouvelles entreprises (prospection B2B) pour comprendre leurs enjeux d'affaires.
• Gestion des Relations Client & Comptes : Effectuer des appels à froid, de la prospection (téléphone, courriel, LinkedIn Sales Navigator) et des rencontres clients pour analyser leurs défis opérationnels et proposer des solutions Randstad sur mesure.
• Négociation & Contrats : Établir les taux facturables, les structures de frais et les accords de niveau de service (SLA) avec les clients.
• Analyse de Marché : Utiliser les données CRM pour mesurer la croissance et anticiper les besoins futurs du territoire.
• Recrutement & Alignement Talent : Gérer le cycle de recrutement nécessaire au comblement des mandats (sourcing, entrevues, sélection via nos outils d'IA et CRM) et assurer la presentation des meilleurs profils aux gestionnaires d'embauche.

vos responsabilités incluent

• Prospection et développement de nouvelles opportunités d'affaires.
• Conduite de réunions de découverte et présentation d'offres de services.
• Négociation de contrats et gestion des structures tarifaires.
• Gestion, fidélisation et croissance des comptes clients existants.
• Analyse du marché et cartographie du territoire attribué.
• Définition des besoins clients et élaboration de profils de candidats.
• Sourcing actif et passif via nos bases de données, réseaux sociaux et plateformes d'emploi.
• Sélection, entrevues comportementales/techniques et vérifications d'antécédents.
• Appariement de talents optimisé par nos technologies (Relevate Match, Gemini AI).
• Présentation stratégique des candidatures et coordination des entrevues clients.
• Suivi du processus d'offre, négociation salariale et intégration des candidats.

secteurs & modèles de gestion

• Placement permanent (Direct Hire)
• Personnel temporaire et contractuel (Temporary & Contract Staffing)
• Option optionnel transitionnel (Contract-to-Hire)
• Gestion de volume sur site (Volume / On-Site Staffing)

votre profil

• Expérience (ESSENTIEL) : 1 à 3 ans d'expérience en vente, développement des affaires, ou service-client dans un environnement axé sur des objectifs (KPIs). Vous aimez le « thrill » de la chasse et l'accroissement.
• Mentalité : Posséder l'attitude d'un « Solutionneur » et une mentalité entrepreneuriale pour gérer la croissance de votre marché.
• Polyvalence et Curiosité : Capacité à jongler avec les multiples tâches d'un rôle orienté relation client et vente avec une curiosité authentique.
• Formation : Diplôme collégial ou universitaire.
• Outils : Maîtrise de la suite bureautique et aisance avec les systèmes CRM.
• Localisation : Capacité à se déplacer et à développer activement le marché de Brossard.
• Vente et Négociation : Capacité à proposer des solutions, à négocier et à conclure des ententes B2B.
• Communication : Excellente communication interpersonnelle pour présenter une idée et bâtir une relation de confiance, en français comme en anglais.
• Travail d'Équipe : Collaborer avec l'équipe locale pour maximiser les résultats globaux.

votre potentiel

• Rémunération à la Hauteur : Salaire de base compétitif accompagné d'un plan de commissions sans plafond qui récompense directement la croissance de votre territoire.
• Un Tremplin de Carrière : Un parcours de développement continu offrant une voie claire vers des rôles de gestion ou de gestion de comptes majeurs au sein de Randstad.

ensemble, on va plus loin

lorsque vous rejoignez Randstad, vous intégrez…

• Une équipe spécialisée offrant des solutions sur mesure aux clients et aux talents, permettant un impact significatif.
• Une culture équitable et inclusive où chacun peut contribuer et s'épanouir.
• Un milieu de travail qui priorise la croissance et donne aux équipes les moyens de s'adapter et d'exceller.
• Un engagement à payer pour la performance avec transparence, équité et compétitivité.

notre raison d’etre est profondément ancrée dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons établir des liens qui changent des vies et transforment des entreprises. Nous ne faisons pas que placer des gens dans des emplois; nous aidons à créer des avenirs pleins de possibilités.

notre culture est propulsée par l'ambition et la collaboration, où chacun est motivé à repousser les limites et à atteindre le succès. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise à la fois la réussite individuelle et la réussite d'équipe. Apprenez-en davantage sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad ici.

un environnement de croissance et de développement Nous offrons un environnement de croissance rapide où votre capacité à vous adapter et à contribuer alimente le succès de votre équipe et de vos clients.

des récompenses significatives, compétitives et équitables pour votre performance..

• Salaire compétitif; Un budget d'avantages sociaux flexible additionnel; Un programme de primes attrayant; Possibilité de participer au succès de Randstad grâce à notre régime d'achat d'actions.
• Horaires de travail flexibles en mode hybride; Possibilité de prendre un congé sabbatique ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
• Arrangements de mobilité attrayants; Possibilité de redonner aux communautés locales grâce à un congé rémunéré pour le bénévolat
• Un budget généreux pour aménager votre espace de bureau à domicile et une allocation nette pour Internet.
• Opportunités de croissance et de développement dans un environnement mondial en évolution rapide; Travailler avec des personnes formidables et faire partie d'un réseau où tout le monde veut que vous réussissiez.
• Un environnement où les différences sont comprises, valorisées et célébrées et qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : flexibilité avec intentionnalité.