Conseillère principale ou conseiller principal en relations du travail (personnel enseignant)

F; Quebec; Hybrid; CAD 67,000 - 124,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Régimes de retraite

Télétravail possible

Vacances généreuses

Assurance collective

Télémédecine

Job summary

La FCSSQ, située au Québec, cherche un chargé des relations du travail pour conseiller les gestionnaires des CSS sur les conventions collectives et les lois du travail, et participer à des comités nationaux. Poste régulier et impact sur l’éducation publique.

Vous possédez un baccalauréat en droit ou relations industrielles, au moins cinq ans d’expérience, et vous êtes membre du Barreau du Québec ou de l’Ordre des CRHA en atout. Télétravail partiel possible selon l’encadrement.

Qualifications

• Baccalauréat en droit, relations industrielles, administration ou discipline appropriée.
• Minimum de cinq années d'expérience pertinente.
• Être membre du Barreau du Québec ou de l’Ordre des CRHA constitue un atout.

Responsibilities

• Assister et conseiller les gestionnaires des CSS dans l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail (Code du travail, Loi sur le régime de négociation, Loi sur les normes du travail, etc.).
• Représenter la FCSSQ à divers comités nationaux.
• Contribuer à la préparation de la négociation des ententes nationales du personnel enseignant applicables aux CSS.
• Réaliser des mandats spéciaux relatifs à différents enjeux du réseau (ex.: pénurie de main-d’œuvre, formation continue, coupure de traitement, etc.).
• Participer à l’analyse des enjeux de relations de travail nationaux et locaux.
• Collaborer avec les représentants ministériels, syndicaux et intervenir auprès de divers partenaires.
• Contribuer aux activités de formation de la FCSSQ en matière de relations du travail.
• Assurer un rôle-conseil au sein des instances de la FCSSQ.

Skills

Analyse

Rédaction

Relations du travail

Gestion de projets

Education

Baccalauréat en droit / relations industrielles / administration

Job description

À la FCSSQ, faites une vraie différence!

Nous évoluons dans un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, le respect et l’expertise. Ici, chaque idée compte et chaque rôle soutient un objectif commun : la réussite des élèves du Québec.

Rejoindre la FCSSQ, c’est choisir une organisation crédible, humaine et engagée, où votre contribution a un réel impact sur l’éducation publique.

Vous êtes une personne passionnée par les relations de travail? Nous aussi.Mettez votre talent au service d’une mission porteuse de sens.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister et conseiller les gestionnaires des centres de services scolaires (CSS) dans l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail (Code du travail, Loi sur lerégime de négociation, Loi sur les normes du travail, etc.).
• Représenter la FCSSQ à divers comités nationaux.
• Contribuer à la préparation de la négociation des entente nationales du personnel enseignant applicables aux CSS.
• Réaliser des mandats spéciaux relatifs à différents enjeux du réseau (ex.: pénurie de main-d’œuvre, formation continue, coupure de traitement, etc.).
• Participer à l’analyse des enjeux de relations de travail nationaux et locaux.
• Collaborer avec les représentants ministériels, syndicaux et intervenir auprès de divers partenaires.
• Contribuer aux activités de formation de la FCSSQ en matière de relations du travail.
• Assurer un rôle-conseil au sein des instances de la FCSSQ.

VOTRE PROFIL

• Baccalauréat en droit, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline appropriée.
• Minimum de cinq années d'expérience pertinente.
• Expérience en relations du travail relativement au dossier du personnel enseignant constitue un atout.
• Être membre du Barreau du Québec ou de l’Ordre des CRHA constitue un atout.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

VOS TALENTS

• Esprit d’analyse, de synthèse et excellente capacité de rédaction.
• Habiletés interpersonnelles développées, capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires.
• Sens de la planification et de l’organisation ainsi qu'une excellente capacité à jouer un rôle-conseil dans des dossiers complexes.
• Sens développé pour le service à la clientèle et le travail d’équipe.
• Sens de l'initiative et niveau supérieur d’autonomie pour coordonner plusieurs activités et assurer la priseen charge des mandats confiés.
• Disponibilité pour se déplacer à l’occasion dans le cadre de ses fonctions.

NOS AVANTAGES

• Poste régulier
• Rémunération annuelle : 66925 $ à 124 433 $
• Régimes de retraite RREGOP ou RRPE
• Possibilité de télétravail selon l'encadrement en vigueur (siège social situé à Québec)
• 25 à 30 jours de vacances après la première année
• 17 congés fériés
• Assurance collective
• Programme de santé et service de télémédecine
• Budget de perfectionnement
• Stationnement gratuit

La FCSSQ encourage l’équité, l'inclusion et la diversité.