Conseillère juridique et assistante-greffière ou conseiller juridique et assistant-greffier

Ville de Lévis; Lévis; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'ajustement au marché

Job summary

Ville de Lévis recherche un conseiller juridique et assistant-greffier pour conseiller l’administration municipale et remplacer la greffière-adjointe.

Vous assistez et représentez la Ville devant la Commission d’accès à l’information et les tribunaux, tout en assurant la rédaction des procès-verbaux et le respect des procédures.

Qualifications

• Diplôme en droit exigé et pratique juridique au sein de l’administration publique.
• Membre du Barreau du Québec requise.
• Capacité à conseiller et soutenir les décisions administratives.

Responsibilities

• Représenter l’employeur et conseiller le personnel sur les questions juridiques.
• Traiter les demandes d’accès à l’information et les questions de vie privée.
• Collaborer avec les procureurs et assurer la représentation devant les tribunaux et la Commission d’accès à l’information du Québec.
• Préparer les procès-verbaux des séances et assister les greffiers selon les besoins.

Skills

Communication d'influence

Rôle conseil

Autonomie et responsabilités

Organisation

Collaboration et habiletés relationnel

Capacité d'adaptation

Education

Baccalauréat en droit

Membre du Barreau du Québec

Job description

Ce qui t’attend

En tant que conseillère juridique et assistante-greffière ou conseiller juridique et assistant-greffier, vous conseillez l’administration municipale sur les sujets qui font partie des mandats et responsabilités de la Direction. Vous assistez et remplacez, selon les besoins, la greffière-adjointe et assistante-greffière ou le greffier-adjoint et assistant-greffier de la Ville et vous acquittez de tous les devoirs rattachés à cette fonction.

L’équipe et l’environnement de travail

Reconnue dans le réseau municipal pour son expertise et son esprit d’innovation, notre équipe se distingue par son dynamisme et son enthousiasme à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques et du greffe, l’entraide est au cœur de notre quotidien, des archives à la cour municipale, jusqu’à l’hôtel de ville. Nous formons une équipe unie qui apprécie sincèrement collaborer et mettre ses forces en commun.

Principales responsabilités

• Représente l’employeur et exerce un rôle-conseil en offrant des consultations et avis d’ordre juridique au personnel de l’administration municipale, au comité exécutif, au conseil de Ville et aux conseils d’arrondissement, et prioritairement, en soutien à la greffière-adjointe et assistante-greffière ou au greffier-adjoint et assistant-greffier de la Ville.
• Traite les demandes d’accèsaux documents conformément à la loi et, lorsque requis, rend les décisions en cette matière. Traite également les demandes d’évaluation de facteurs relatifs à la vie privée, d’évaluation de sondage et les incidents de confidentialité liés auxrenseignements personnels, en application des orientations données et de la loi.
• Collabore avec les intervenanteset intervenants, dont les procureurs de la Ville et assure la représentation de la Ville devant la Commission d’accès à l’information du Québec et les tribunaux, dont les tribunaux d’appel.
• Traite les mandats professionnels qui lui sont octroyés dans le cadre des dossiers sous sa responsabilité.
• Assiste et remplace la greffière-adjointe et assistante-greffière ou le greffier-adjoint et assistant-greffier, selon les besoins et, dans ce cas, exerce toutes les tâches et responsabilités dévolues à la greffière ou au greffier.
• Assiste aux séances du conseil de Ville, du comité plénier et du comité exécutif lorsqu’il est requis de le faire et assure alors la prise de notes et la collecte d’informations servant à rédiger les procès-verbaux.

Profil recherché*

• Baccalauréat en droit
• Quatre ans d'expérience pertinenteà la fonction
• Membre du Barreaudu Québec
• Communication d'influence et rôle conseil
• Autonomie, sens des responsabilités et organisation
• Collaboration et habiletés relationnelles
• Capacité d'adaptation

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

Autres informations

• Emploi professionnel non syndiqué, classe 10, conformément au protocole des conditions de travail des professionnels non syndiqués
• Prime d'ajustement au marché équivalente à 5% de la rémunération brute

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.